Responsable des op%C3%A9rations Offres d'emploi - Clamart (92)

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Responsable des op%C3%A9rations • clamart 92

Dernière mise à jour : il y a 3 jours

Offre sponsorisée

Responsable des ressources humaines

Robert HalfOrly, Île-de-France, France

CDI

Poste en CDI, basé dans le 94 Proche Orly.Dans le cadre d’un départ à la retraite, le groupe, composé de 8 sociétés aux cultures et pratiques hétérogènes avec des conventions collectives différente...Voir plusDernière mise à jour : il y a 3 jours

Responsable des partenariats

Fondation pour l'EnfanceIle-de-France

Temps partiel +1

Depuis plus de 40 ans, la Fondation pour l’Enfance lutte pour améliorer la protection des enfants, et le respect de leurs droits fondamentaux : . En détectant les thématiques qui s’aggravent et les a...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours

Offre sponsorisée

Responsable des Achats H / F

CARACParis, Île-de-France, France

Temps plein

Mutuelle d’épargne, de retraite et de prévoyance à taille humaine, la Carac conçoit, gère et distribue des solutions financières qui s’adressent à toutes les personnes soucieuses de performance et ...Voir plusDernière mise à jour : il y a 5 jours

Cariste C3

Groupe CRITSeine-et-Marne, FR

CDI +1

Acteur leader dans les ressources humaines et recrutement en CDD, CDI, CDII et intérim, CRIT compte aujourd'hui près de 450 agences d'emploi généralistes et spécialisées en France.Depuis 60 ans, no...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours

Responsable des partenariats ð¤

MandaPuteaux, Hauts-de-Seine, France

Temps plein

Manda cest lagence qui transforme les codes traditionnels de limmobilier pour offrir ses clients une exprience fluide et transparente. Notre leitmotiv : confiance fiabilit et excellence du service ...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours

Offre sponsorisée

Responsable des achats (H / F)

DEMATHIEU BARDChevilly-Larue, Île-de-France, France

Temps plein

Bâtir des ouvrages d'art, tracer des routes, apporter l'énergie, faciliter les mobilités, créer des espaces de vie… Depuis 1861, le groupe DEMATHIEU BARD accompagne les territoires dans leur évolut...Voir plusDernière mise à jour : il y a 6 jours

Responsable des ventes (H / F)

Saint-GobainNanterre, Île-de-France, France

CDI

P, enseigne du Groupe Saint-Gobain, est un acteur de la rénovation énergétique et de la décarbonation.Notre métier ? Accompagner tous les projets de construction, de rénovation et d'aménagement.Nos...Voir plusDernière mise à jour : il y a 6 jours

Responsable des publications - Grade GA5

OECDParis, Île-de-France, France

Temps plein

Superviser la planification et les processus de production de toutes les publications de TAD.Jouer un rle actif dans la planification les discussions et les rsultats du comit de rdaction de la...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours

Offre sponsorisée

Responsable des admissions H / F

Manpower FranceParis, Île-de-France, France

CDI

Institution Prestigieuse dans l'enseignement supérieur (campus sur Paris et en Région).Sous la responsabilité de la directrice des admissions, vous aurez la. Admissions Nationales et Internationales...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours

Offre sponsorisée

Responsable des relations d’entreprise

LHHParis, Île-de-France, France

Temporaire

LHH, cabinet de conseil RH recrute.Partenaire stratégique de la performance économique et sociale.Acteur engagé dans les territoires, LHH agit auprès de. Depuis plus de 30 ans, nous développons une ...Voir plusDernière mise à jour : il y a 5 jours

Offre sponsorisée

Responsable des achats (H / F)

TERACTParis, France

CDI

Acheter et approvisionner les matières premières nécessaires aux usines au meilleur coût possible, tout en respectant les limites de positions autorisées, en fonction des besoins quantitatifs et qu...Voir plusDernière mise à jour : il y a 6 jours

Responsable des Solidarités (H / F)

VILLE DE VANVESVANVES

Temps plein

Vanves est une ville résidentielle où il fait bon vivre.Ses 27 806 habitants (au 1er janvier 2015), r&eacute. partis sur un territoire de 1,56 km²,...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours

Responsable des Partenariats H / F

Michael PageCourbevoie, Île-de-France, France

Temps plein

Page outsourcing recrute pour Euronext qui renforce son équipe Partenariats et recherchons un « strong » Responsable des Partenariats et Ventes « strong » pour développer les ventes de leurs soluti...Voir plusDernière mise à jour : il y a 7 jours

Responsable des ventes

AlpadiaParis, Île-de-France, France

Temps plein

Un des leaders dans le domaine des séjours linguistiques, ESL organise des séjours linguistiques dans le monde entier depuis. Notre présence est internationale et nous possédons plus de 45 bureaux d...Voir plusDernière mise à jour : il y a 24 jours

RESPONSABLE DES ADMISSIONS

CERENERueil-Malmaison, FR, FR

CDI

Quick Apply

Nos équipes spécialisées offrent une pédagogie adaptée et bienveillante, avec des .Paris & région parisienne, Marseille, Lille, Toulouse et Lyon. CE2 à la 2nde, leur redonnant confiance et autonomie...Voir plusDernière mise à jour : il y a 11 jours

Responsable des ventes

ExxeliaParis, France

Temps plein

Quick Apply

Exxelia, groupe industriel Français (3100 salariés), est leader dans la conception et la fabrication de composants et systèmes électroniques de haute technologie. Vendus dans plus de 50 pays, nos pr...Voir plusDernière mise à jour : il y a 6 jours

RESPONSABLE ANIMATION DES VENTES

Les Colettes SourcingIssy-les-Moulineaux, HAUTS-DE-SEINE, ILE-DE-FRANCE, France

Temps plein

Une entreprise guidée par des valeurs fortes.Ambitieux pour la croissance et l'innovation.Toujours animé par un esprit gagnant. En quête d'expertise et d'excellence.Convaincu que l'amélioration cont...Voir plusDernière mise à jour : il y a 11 jours

Global Tech - C3 Portfolio Officer

Pernod RicardParis, Île-de-France, France

Temps plein

Tech at Pernod Ricard isnt your average Tech job we do things differently.From day one youll be part of our borderless one Tech team driving global impact for iconic brands loved worldwide.We give...Voir plusDernière mise à jour : il y a 8 jours

Cette offre d'emploi n'est pas disponible dans votre pays.

Responsable des ressources humaines

Robert HalfOrly, Île-de-France, France

Il y a 3 jours

Type de contrat

Description de poste

Secteur Evènementiel

Poste en CDI, basé dans le 94 Proche Orly.

Dans le cadre d’un départ à la retraite, le groupe, composé de 8 sociétés aux cultures et pratiques hétérogènes avec des conventions collectives différentes, engage une démarche de transformation pour professionnaliser sa fonction Ressources Humaines. Population de 100 collaborateurs.

Le poste de RRH est à développer afin de bâtir une fonction RH moderne, structurée, cohérente entre les entités, et tournée vers l’accompagnement des équipes et des managers.

En parallèle, le groupe souhaite structurer la gestion de ses services généraux, jusqu’ici répartie ou partiellement centralisée. Il s’agit de garantir un cadre de travail sécurisé, fonctionnel et harmonisé pour l’ensemble des collaborateurs, tout en optimisant les coûts, les contrats de prestation, et les outils de gestion des infrastructures.

Missions principales

Structuration et stratégie RH

Définir et piloter la stratégie RH du groupe en cohérence avec les enjeux de croissance.
Mettre en place un référentiel commun de pratiques RH (cadre, procédures, outils, reporting).
Construire des indicateurs RH consolidés pour la direction (turn-over, absentéisme, bilan social…) et notamment dans le cadre de la stratégie RSE du Groupe.
Participer à la transformation de la fonction RH dans une logique de modernisation et de performance.

Coordination et conformité

Uniformiser les pratiques RH entre les différentes entités (contrats, gestion du temps, notes de frais…).

Assurer la conformité sociale et réglementaire du groupe (code du travail, conventions collectives, obligations légales).

Être l’interlocuteur principal des organismes externes (URSSAF, médecine du travail, inspection…).

Assurer la continuité de la fonction RH suite au départ de la personne précédemment en poste.

Administration du personnel

Superviser l’ensemble de l’administration du personnel : contrats, avenants, affiliations mutuelle / prévoyance…

Mettre en place des processus partagés (suivi des absences, gestion des temps, gestion des heures supplémentaires…).

Participer à la mise en œuvre et à l'amélioration continue du SIRH (outil Nibelis à harmoniser au sein du groupe).

Recrutement et développement RH

Piloter les campagnes de recrutement en lien avec les managers opérationnels.

Mettre en place un parcours d’intégration pour les nouveaux arrivants.

Construire un plan de développement des compétences : entretiens professionnels, plan de formation, gestion des carrières.

Dialogue social et accompagnement des managers

Être un relais RH de proximité auprès des collaborateurs et des managers.

Accompagner les responsables d’équipe dans leurs problématiques RH : gestion des conflits, encadrement, appui managérial.

Animer et structurer le dialogue social, en lien avec les instances représentatives du personnel.

Accompagner la mise en place de dispositifs d’engagement (intéressement, participation, actions transverses…).

Digitalisation RH

Proposer et déployer des outils RH digitaux : gestion des temps, dématérialisation des entretiens, SIRH.

Centraliser les données RH pour permettre une gestion consolidée, fiable et agile.

Moderniser les pratiques RH par la simplification et l’automatisation des processus (notes de frais, gestion des absences…).

Services aux collaborateurs

Assurer un environnement de travail agréable et fonctionnel pour les équipes.

Mettre en place ou suivre les dispositifs de restauration, de mobilité, de bien-être au travail.

Participer à la gestion des aménagements, réorganisations ou déménagements de bureaux.

Participer à la gestion et la maintenance des locaux (baux, contrats d’entretien, sécurité…).

Centraliser et optimiser les commandes de fournitures et de consommables.

Gérer les appels d’offres et relations avec les prestataires (ménage, sécurité, maintenance, énergie, etc.).

Négocier et suivre les contrats de services généraux (flotte auto, copieurs, téléphonie, etc.).

Sécurité, hygiène et conformité des sites

Veiller à la conformité des bâtiments avec les normes de sécurité et d’accessibilité.

Organiser les contrôles réglementaires (incendie, électricité…).

Mettre en place les procédures d’évacuation, de sécurité et d’accueil.

Formation :

Bac+5 en ressources humaines, droit social ou équivalent.

Minimum 5 à 8 ans d'expérience en tant que RRH ou HRBP , idéalement dans un environnement multisites ou multi entreprises.

Une expérience dans l’accompagnement du changement ou la structuration RH est un plus.

Compétences clés :

Connaissance approfondie du droit du travail et des obligations sociales.

Capacité à structurer, harmoniser et digitaliser une fonction RH.

Aisance relationnelle, sens de l’écoute, posture de conseil auprès des managers.

Force de proposition, autonomie, rigueur.

Maîtrise des outils SIRH (idéalement Nibelis), Excel et reporting RH.

Maîtrise de la gestion de la paye.

Conditions :

Package 60 / 70k€ selon profil et expériences+ 10%