Créée en 1991, Paritel est un opérateur télécom de proximité pour les TPE-PME et l’une des filiales du Groupe Global Concept. Propriétaire de son infrastructure réseaux, Paritel propose à ses clients, une offre globale de produits et services de télécommunications (téléphonie fixe, mobile, Internet, Cloud, vidéo-surveillance et monétique). Avec près de 35 agences implantées en France, Paritel, c’est plus de 600 collaborateurs et 350.000 utilisateurs.

Depuis 30 ans, proche des besoins de nos clients et toujours en quête d'innovation, nous avons su adapter nos offres et annoncés aussi bien des services de téléphonie fixe et mobile, d'internet très haut débit mais aussi de vidéosurveillance ou de communication unifiée.

Quelles seront vos missions ? Rattaché(e) à l'équipe Ressources Humaines, les missions qui vous seront proposées seront les suivantes :

Administration du personnel : Réaliser les contrats de travail et avenants, les formalités liées à l’embauche, ainsi que tout courrier relatif à la vie du salarié dans l’entreprise,

Élaborer et s’assurer du suivi des tableaux de suivi liés à la gestion du personnel : mouvements du personnel, suivi des périodes d’essai, périodes probatoires, des CDD, missions temporaires, etc.

Assurer l’interface avec les salariés et / ou responsables hiérarchiques en ce qui concerne les dossiers de gestion du personnel : Identifier des solutions aux problématiques de gestion du personnel avec une vision de business partner.

De formation bac+4 / 5 dans le domaine des Ressources Humaines, vous recherchez une entreprise d’accueil pour effectuer votre Master RH en alternance.

Vous êtes dynamique, vous savez gérer les priorités, et êtes reconnu(e) pour votre curiosité et votre persévérance.

Vous avez de bonnes qualités de communication orale et écrite, qui vous permettront de dialoguer avec les différents services de l’entreprise.

Vous êtes organisé(e), rigoureux (se) et faites preuve de proactivité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.