Présentation de l'établissement

Sous l’autorité de la Direction du Pôle, vous dirigez l’EHPAD. Dans l’optique de garantir le bien-être des résidents et de leurs familles, vous êtes en charge de l’ouverture puis du pilotage du fonctionnement de l’EHPAD dans le cadre du projet et des valeurs de LNA Santé.

• En lien avec la Direction du Pôle, vous piloterez l’ouverture du nouvel EHPAD prévue à l’été 2025 : recrutement et organisation des équipes, accueil de nouveaux résidents (EHPAD de 154 résidents, permanents / temporaires / accueil de jour, dont une partie sera présente dès l’ouverture), projet d’établissement…
• Ambassadeur du Groupe et de votre Résidence auprès des familles, ainsi que localement, auprès des institutionnels et professionnels de la santé, vous organisez et pilotez l’animation du projet de vie de l’Établissement afin de garantir un taux d’occupation optimal
• Garant(e) d’une bonne organisation du temps de travail des équipes, vous organisez et encadrez les équipes, en vous assurant du professionnalisme et de l’implication des collaborateurs, veillez à la qualité du climat de travail et à la bonne cohésion entre les différents services
• Moteur dans l’analyse et le suivi du reporting financier, vous êtes force de proposition dans l’arbitrage et la mise en place d’actions auprès du directeur de pôle
• Membre du CODIR du Pôle

Poste à pourvoir en CDI en forfait jour (15 RTT)

Profil recherché :

De formation bac+5 dans la filière sanitaire et sociale, ou en management (ESC, DESS, MASTER), vous avez des expériences réussies dans le domaine de la santé. Une expérience dans l’ouverture d’un établissement de santé serait appréciée.

Moteur et fédérateur, vous possédez une réelle capacité d'organisation et de coordination des hommes.

Votre expérience terrain et votre fort relationnel pour le réseau institutionnel et la commercialisation de l’établissement seront des qualités indispensables pour la conduite de ce poste.

Ce que nous offrons :

Rémunération attractive

Un environnement de travail inclusif et ouvert aux travailleurs en situation de handicap.