Secr%C3%A9taire de direction Offres d'emploi - Dunkerque (59)

A propos de l'entreprise :

Je recrute un Responsable Ressources Humaines H / F pour mon client, une PME industrielle dynamique. Mon client valorise un management participatif, une communication fluide et une forte implication des employés dans la co-construction de leurs projets. L'entreprise met un accent particulier sur l'accompagnement des collaborateurs, le travail d'équipe et l'intégration au sein du groupe, dans un environnement respectueux et collaboratif.

Je suis Polly Tchicamboud, Consultante en Recrutement dans la division Finance, RH et Juridique chez Harry Hope. J'ai à coeur d'aligner vos aspirations individuelles et vos valeurs avec les ambitions de votre entreprise de demain. Mon métier et de veiller attentivement au projet professionnel de chaque candidat que je rencontre.

En tant que Responsable des Ressources Humaines H / F, tu travailles en étroite collaboration avec la direction générale et tu es également en contact direct avec les différents services de l'entreprise pour apporter des solutions RH adaptées aux enjeux organisationnels et humains de la structure.

L'équipe est composée du directeur général, de l'assistante RH et tu bénéficieras également de l'aide de la secrétaire. Tu fais partie intégrante du comité de direction (CODIR).

A propos du poste :

Les principales missions du poste incluent :

Gestion des processus RH : Paie, charges sociales, plan de formation, entretiens annuels et reporting RH

Collaboration avec le CSE pour négocier les accords d'entreprise

Interaction avec le DRH du groupe : Suivi des instructions centralisées et participation aux réunions RH du groupe

Participation au comité de direction aux côtés des responsables production, commercial et projets pour définir la stratégie RH

Gestion disciplinaire et accompagnement social des employés dans le respect des règles et des valeurs de l'entreprise

Le poste exige également une forte capacité à proposer des améliorations et à travailler en co-construction avec la direction pour optimiser les processus RH.

Profil recherché :

Tu es issues d'une formation en ressources humaines ou droit social ? Tu as une expérience significative en gestion des ressources humaines, idéalement dans une PME Industrielle ?

Tu as des compétences solides en gestion des processus RH : paie, recrutement, formation et gestion disciplinaire ?

Ton plus ?

Tu sais être ferme, tout en restant à l'écoute et bienveillant envers les collaborateurs

Tu as un véritable esprit d'équipe, avec une capacité à travailler de manière participative et à proposer des solutions innovantes

Tu as un bon relationnel avec le siège et une capacité à suivre les instructions centralisées

Une bonne connaissance des secteurs industriels ainsi que la maîtrise des logiciels de gestion RH et paie serait un plus.