Tourisme Offres d'emploi - Locoal-Mendon (56)

Détails de l'offre

Famille de métiers Développement économique et emploi >

Tourisme Grade(s) recherché(s) Assistant de conservation

Adjoint du patrimoine

Rédacteur

Adjoint administratif

Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe

Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()

Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Management Oui Rémunération indicative A partir de 26 000€ brut annuel Descriptif de l'emploi De l'Oust à Brocéliande Communauté est une structure rassemblant 26 communes pour 40 000 habitants. Ses compétences très larges comprennent la collecte des déchets, les accueils de loisirs, la culture, le tourisme, etc..

Au sein du pôle culture tourisme le / la coordonnateur / trice a pour mission de promouvoir le territoire, accueillir les visiteurs, accompagner les professionnels du tourisme, développer la randonnée et l’itinérance, organiser des évènements et commercialiser des prestations.

Le / la coordonnateur / trice tourisme est le référent tant sur le plan managérial que budgétaire. Il a également en charge la mise en place, le suivi et l’évaluation des actions. Missions / conditions d'exercice Encadrement de proximité :

Management d’une équipe à effectif variable

Encadrement des stagiaires

Réalisation des plannings en lien avec l’assistante de direction

Organisation de réunions d’équipe

Participation aux procédures de recrutement de personnel, selon les règles internes à la collectivité

Gestion de projets :

Préparation des délibérations et notes à soumettre à l'avis des instances communautaires et des élus

Elaboration et suivi du budget du service en lien avec la direction

Gestion des ressources humaines et des ressources financières, dans la limite des enveloppes prévues

Participation aux commissions thématiques

Préparation et animation de réunions

Etudier la faisabilité technique, économique et juridique des projets = Garant, dans le champ d'intervention dédié, de la gestion des ressources financières et de leur optimisation

Planifie et participe aux évènements touristiques (salons, éductours…)

Mise en œuvre et évaluation d’un schéma de développement touristique

Coordonne les projets en cours (animations de territoire, commercialisation, randonnée, itinérance, etc.) et participe à l’évaluation

Partenariats :

Renforcer liens avec les partenaires institutionnels : OT, ADT, CRT, Destination Brocéliande

Conseil en séjour :

Accueil public en face à face, téléphone, mail, courrier = renseigner, informer, guider, conseiller, orienter

• Gestion des lieux d’accueil et de la documentation ;

Collecte et traitement des informations touristiques : statistiques et enquête de satisfaction

Vente de produits, suivi des ventes et préparation des versements pour le Trésor Public.

Administration Tourinsoft : renseignements, mise à jour de la base de données

Production de statistiques mensuelles, annuelles, aide à la mise à jour des FMA

Gestion des tableaux de bords, suivi et analyse des statistiques de fréquentation

De manière occasionnelle :

Mandataire des régies liées au service

Veille règlementaire et stratégique

Suivi et accompagnement de la mise en œuvre du Document Unique d’Evaluation des Risques Profils recherchés Permis B indispensable

Formation niveau Licence ou Master II / diplôme gestion touristique

Bureau au siège communautaire (Parc d’activités de Tirpen – 56140 Malestroit) avec déplacements réguliers sur les offices de tourisme du territoire et déplacement ponctuels sur les équipements touristiques du territoire.

Connaissances théoriques et savoir-faire :

Savoir-être :

Modalités d'organisation du travail et contraintes :

Autonomie dans l’exercice des missions

Annualisation, travail possible les week-end et fériés (en roulement)

Déplacements sur et hors territoire communautaire

Moyens mis à disposition :

Matériel informatique et téléphonie

Véhicule de service

Avantages liés à la collectivité :

prévoyance / mutuelle et / ou chèque déjeuner dans la limite d'une participation employeur de 100€ / mois

Adhésion au CNAS