Travail social Offres d'emploi - Aubagne (13)

Détails de l'offre

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Activités de soins Grade(s) recherché(s) Médecin hors-classe

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()

Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps non complet, 7h00 hebdomadaire Télétravail Non Management Non Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Le Centre de Gestion des Bouches-du-Rhône (CDG13) se distingue comme un partenaire de choix pour les collectivités territoriales et les établissements publics de son département. Fort d'une équipe de près de 85 agents, le CDG13 déploie son expertise dans les domaines de l'emploi, de la santé, du droit de la fonction publique et des ressources humaines.

La Fonction Publique Territoriale est confrontée à des enjeux significatifs en matière de santé au travail, notamment le vieillissement de la population active, l'augmentation des troubles musculo-squelettiques, ainsi que la gestion du stress et des risques psychosociaux. Dans ce cadre, les Centres de Gestion (CDG) jouent un rôle essentiel en soutenant les collectivités dans l'élaboration et la mise en œuvre de politiques de prévention adaptées et efficaces.

Le service de médecine professionnelle et préventive du CDG13 assure les consultations de médecine de prévention auprès des collectivités territoriales adhérentes du département. Missions / conditions d'exercice Vous travaillerez au sein d’une équipe pluridisciplinaire et notamment avec un(e) ou plusieurs infirmier(ère) en santé au travail qui seront, entre autres, en charge des Entretiens Santé Travail Infirmiers (ESTI) selon un suivi périodique et un protocole écrit.

En tant que médecin du travail, vos missions sont les suivantes :

• Suivi Médical : Assurer le suivi médical individuel et collectif des agents par le biais de visites régulières et de conseils personnalisés.
• Prévention : Accompagner l'autorité territoriale, les agents et leurs représentants dans la définition, la mise en œuvre et le suivi d'une démarche de prévention des risques d'accidents et de pathologies professionnelles, tout en promouvant la santé au travail.
• Conseil : Apporter votre expertise médicale pour améliorer les conditions de travail, l'hygiène, l'adaptation des postes et le rythme de travail.
• Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec les équipes RH des collectivités, les managers et les partenaires sociaux, notamment en intervenant sur le milieu professionnel pour contribuer à la connaissance des conditions de travail (études de poste, visites de sites ou de services, évaluation des risques professionnels, actions d'information, participation aux CHSCT, entretiens avec des élus ou des représentants de l'autorité territoriale).
• Innovation : Participer à des projets innovants et à des actions de prévention pour le pôle médecine préventive, visant à répondre aux enjeux spécifiques de la Fonction Publique Territoriale en matière de santé au travail.

Vous intégrerez le service Médecine Professionnelle et Préventive au sein du pôle santé. Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire composée de médecins du travail, d’infirmièrs en santé au travail, assistantes médicales, psychologues du travail et conseillers en prévention et sécurité au travail

CE QUE NOUS OFFRONS : DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES

Vous démontrez une aptitude à gérer des situations complexes avec diplomatie, et faites preuve de pédagogie, de pragmatisme et de proactivité. Vous possédez un sens aigu du travail en équipe et êtes doté d'excellentes compétences relationnelles et de communication, vous permettant de sensibiliser et de former les agents avec efficacité.

Vous maîtrisez les outils bureautiques. La connaissance du statut de la Fonction Publique constituerait un atout supplémentaire.

Vous êtes titulaire du permis B.

Le CDG 13 est une institution qui apporte un conseil et un accompagnement important et permanent aux collectivités territoriales et établissements publics des Bouches-du-Rhône. Nous sommes un partenaire privilégié des collectivités territoriales du département et contribuons, par nos apports et notre expertise, à l’efficience des services publics locaux.

Rejoignez une équipe passionnée et engagée, et faites la différence dans la vie professionnelle des agents publics de notre département !

Le CDG13 lutte contre toutes les formes de discrimination, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents. Emploi permanent ouvert aux agents contractuels sur le fondement de l’article 2° du Code Général de la Fonction Publique (CDD 12 mois).