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A la suite d’une formation intensive de 3 mois et demi, vous intégrez l’entreprise durant 8 mois en contrat d’alternance.
Un·e Développeur·se web travaille seul·e ou en équipe pour concevoir et coder des sites et applications, web et mobiles, pour tout type d’entreprises.
Son rôle est de développer la partie front-end et back-end d’un site et de faire évoluer les sites et applications existantes.
Avec WebForce3 vous saurez :
Vous pourrez exercer dans les entreprises de type ESN, des agences web, des start-up, des PME, des grandes sociétés ou encore sous le statut d’auto-entrepreneur.
Les débouchés de votre formation en alternance (Titre professionnel niveau BAC+2) :
Ce parcours de formation donne accès aux métiers suivants :
Vous pouvez également poursuivre avec une formation visée Bac+3 : Concepteur Développeur d’Applications (spécialisé Unity,Symfony,Java) ou Développeur Data et Intelligence Artificielle
Description du profil :
Profil et Pré-requis :
La formation est accessible à tous les publics de niveau débutant sans pré-requis d’âge (salariés en postes, personnes en reconversion professionnelle, demandeurs d’emplois, étudiants etc ).
Aucun diplôme n'est pré-requis pour accéder à la formation. On vous demandera seulement un niveau Bac
Rémunération :
Toutes nos formations sont 100% finançable soit prise en charge par l'entreprise en contrat d'alternance soit via une autre solution de financement suivante : CPF, financement avec Pôle-Emploi, AIF, Autofinancement...
Ces profils sont très recherchés, majoritairement en CDI pour la suite.
La rémunération en alternance varie entre 43% et 100% du SMIC selon votre âge.
Description de l’entreprise :
WebForce3 est un réseau de 50 écoles des métiers du numérique, agréé solidaire d’utilité sociale, présent dans toute la France (métropole et outre-mer) et à l’international (Luxembourg, Maroc).
Dans un monde où métiers et technologies évoluent fortement, la mission de WebForce3 est de permettre à toute personne de se former tout au long de son parcours professionnel, et ainsi répondre aux besoins en compétences des entreprises.
