Windev Offres d'emploi - France

🌟 Quel sera ton poste ? 🌟

📍Lieu : Nantes (44)
🏠 Télétravail : 2j/ semaine
📝Contrat : Freelance

👉 Contexte client :

Tu interviendras sur des activités de build et de run autour d'applications reposant principalement sur SQL Server et WinDev.

La mission est orientée à environ :

• 70 % Transact-SQL
• 30 % WinDev

Tu auras pour missions de :

• Développer et maintenir des traitements en Transact-SQL.
• Réaliser des évolutions applicatives et corriger les incidents en production.
• Assurer le maintien en conditions opérationnelles des applications de ton périmètre.
• Participer aux développements WinDev liés aux applications existantes.
• Contribuer à la qualité, à la stabilité et à la performance des solutions.

🌟Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne🌟

• Tu maîtrises Transact-SQL.
• Tu as une solide expérience sur SQL Server.
• Tu as déjà travaillé avec WinDev.
• Tu es autonome sur des sujets de maintenance et d'évolution applicative.
• Tu disposes idéalement de 7 ans d'expérience ou plus sur des missions similaires.

Ce qui serait un plus

• Une expérience dans le secteur de la distribution ou du retail.
• Une bonne connaissance des environnements mêlant build et run.
• Une capacité à prendre rapidement en main un patrimoine applicatif existant.

Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n’hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Apps ! 🙂

🌟 Le process de recrutement avec la team RH 🌟

• Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe
• Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires
• Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
• Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu’il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. 🙂

🌟La vie chez SYD🌟

• Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
• Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
• La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10 % du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
• Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
• La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.

🌟Les petits plus 🌟

• Les tickets restaurants
• Les chèques-cadeaux
• La prime de participation
• La prime vacances
• Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
• 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés

🌟 À propos du groupe SYD 🌟

Nous intervenons autour de 6 domaines d'expertise : intégration de solutions métiers, Conseil & Pilotage, Développement web & mobile, Data & IA, Infrastructure, Cloud & Cyber, RSE & Numérique Responsable.

Chez SYD, les relations humaines sont guidées par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITÉ et INTÉGRITÉ.

Nous avons posé nos valises dans le Grand Ouest, avec des équipes présentes à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux et Rennes.

Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'être certifiés entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000.