Détails de l'offre
Famille de métiers Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse Grade(s) recherché(s) Attaché principal
Attaché
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Management Oui Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative - Rémunération statutaire + régime indemnitaire - Avantages sociaux : CNAS, Amicale du personnel, participation à la protection sociale complémentaire Descriptif de l'emploi Directeur (trice) Education, Enfance -Jeunesse
Direction Education - Enfance - Jeunesse
Catégorie A - Filière Administrative
Cadre d'emploi : Attachés territoriaux
Définition du poste :
- Participe à la définition et à la mise en oeuvre du projet éducatif global de la collectivité
- Pilote des projets éducation, petite enfance & enfance, jeunesse et restauration collective
- Encadre et organise les services et les équipements rattachés à sa direction
Relative autonomie dans l'organisation du travail et des activités dans le cadre des orientations stratégiques de la collectivité avec validation préalable du DGS
Force de proposition et aide à la décision auprès des élus et des membres des comités de pilotage
Rôle d'interface en interne avec les services de la collectivité et en externe avec les acteurs du territoire
Responsabilité des projets du service, sous l'autorité de la direction générale, en cohérence avec les orientations des élus et les engagements passés avec les partenaires institutionnels
Responsabilité de la sécurité au sein des établissements rattachés à sa direction
Garant de la mise en œuvre des projets et des contrats dans son domaine
Positionnement hiérarchique :
le Directeur Général des Services (n+1)
Autorité hiérarchique directe auprès :
des cheffes et chefs de service :petite enfance,fonctionnement des écolesGestion des services des accueils périscolaires & extrascolairesGestion des services jeunesseGestion des services de la Restauration collectiveGestion des services d'entretien et ménage des locauxde la cheffe de service de la gestion administrative du service Education-Enfance-Jeunessedes assistantes administratives du service Education-Enfance-Jeunessede la responsable maintenance des bâtiments et plans d'hygiène du service Education Enfance JeunesseLiens fonctionnels avec l'ensemble des directions de la CCHA Missions / conditions d'exercice Participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de petite enfance, d'enfance, jeunesse , éducation et restauration collective
Réaliser un diagnostic social, économique, environnemental et politique du territoireTraduire les orientations politiques en plans d'actions, projets et programmesNégocier, avec sa hiérarchie, les moyens de la mise en oeuvrePiloter et superviser en transversalité des services attachés à la DEEJ, l'élaboration et la mise en œuvre le PEDT du territoireGarantir la qualité de la restauration collectivePilotage opérationnel de projets petite enfance, enfance, jeunesse et éducation
Piloter ou s'associer à des dispositifs contractuels en coursConcevoir, piloter et évaluer des projets et programmes pédagogiques ou éducatifs dans une logique de transversalitéDévelopper, coordonner et superviser des projets éducatifs inter et intra services (équipements, gestion, etc.)Décliner les plans d'action en projets de serviceRéaliser une veille et mettre en oeuvre les réformes du secteurSuperviser et gérer un budgetEvaluer les moyens financiers nécessaires et rechercher des financementsDirection des activités de la restauration collective de la collectivité En lien avec la cheffe de service :
Etablir et faire appliquer le système HACCP et les normes de sécurité sanitaire, assurer une veille juridique en la matièreMettre en oeuvre les décisions politiques en matière d'achats des denrées et de qualité des repas servisOrganiser les fonctionnements, les moyens et les équipes pour assurer le serviceAssurer l'information des différents partenaires sur le fonctionnement du service restaurationEtablir les relations avec les partenaires institutionnels, notamment la DDECSPPProposer toute mesure visant l'amélioration du service rendu aux usagersParticiper à l'élaboration et au suivi du budgetÉtablissement et mise en œuvre de partenariats o Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
Développer un travail partenarial avec les acteurs institutionnels, en interne avec les services et en externe avec les représentants de la communauté éducativeAnimation et coordination des équipes
Encadrer et animer des services, des structures et des équipes dans les domaines enfances-jeunesse-éducation et restauration collective, et leur fixer les orientations à mettre en oeuvreDévelopper une culture transversale et partagée entre les différents services et structuresSuperviser l'organisation des plannings et des responsabilités des agentsPromouvoir une qualité pédagogiqueAssurer la prise en compte transversale du développement durable dans toutes les actions d'éducationOrganisation et gestion des équipements en lien avec les cheffes de services petite enfance et enfance :
Identifier les besoins, évaluer et piloter des projets de création, de rénovation ou de maintenance d'établissements scolaires et d'accueils d'enfants mineurs.Sécuriser les établissements scolaires et d'accueils d'enfants mineurs, notamment, par l'assistance à la mise en œuvre des plans particuliers de mise en sûretéOptimiser l'organisation et la capacité d'accueil des structures pour répondre aux objectifs fixés par la collectivité et les partenaires financiersCoordonner les interventions des services internes dans les établissements scolaires et d'accueilAssurer le bon fonctionnement des établissements et des accueils éducatifs dans le cadre de la politique éducative de la collectivitéVeiller au respect des normes et réglementation applicables au secteur éducatif et d'accueil d'enfants mineurs et les faire appliquerLes moyens
Temps plein annualiséPoste de travail équipé en informatiqueLigne téléphonique et internet, téléphone portableVéhicules de services
