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Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH.Pour nous, RH signifie Richesses Humaines.Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accomp...Voir plus
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Programme de formation : .Tome 1 - Le management et le recrutement.Tome 2 - Structures et fonctions dans l'entreprise.Tome 3 - Gestion humaine, stratégique et financière.Tome 4 - La vie d'un contra...Voir plus
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Randstad professional, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière.
Nous recherchons pour le compte de notre client structure en plein développement, un(e) gestionnaire de paie en CDI.
Rattaché(e) au responsable paie, au sein d'une équipe de 4 personnes, évoluant au sein de la DRH, votre mission consiste à piloter l'intégralité du processus de paie depuis l'intégration jusqu'au départ des salariés au sein d'un environnement régi par une seule convention collective nationale complexe.
Votre responsabilité couvre la production et le contrôle d'un volume de 300 paies environ incluant la saisie rigoureuse des éléments variables. Votre périmètre englobe la gestion administrative du personnel relative aux congés aux maladies aux accidents du travail aux maternités aux heures supplémentaires et aux temps partiels notamment.
Vous assurez le calcul des soldes de tout compte ainsi que des indemnités de rupture tout en tenant un rôle de conseil auprès des collaborateurs pour toute question relative à leur dossier individuel.
37h30 du lundi au vendredi sur 12 mois avec 14RTT, 1 jour de télétravail passé la période d'essai de 4 mois.
Transport public pris en charge à 75% et restaurant d'entreprise.
De formation Bac+2 ou équivalent, vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum en gestion de la paie.
Votre maîtrise approfondie des mécanismes de calcul de paie et des règles juridiques liées aux ruptures de contrat s'avère indispensable pour garantir la conformité des documents produits.
Votre capacité à analyser des dispositions conventionnelles spécifiques alliée à votre sens du service constitue un atout majeur pour répondre efficacement aux sollicitations internes.
Vous faites preuve d'une organisation rigoureuse afin de respecter les échéances du calendrier de paie tout en assurant un suivi administratif exhaustif.
