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Publiée le 06/10/2026
Ce que nous pouvons accomplir ensemble ?
A travers un stage d’une durée de 6 mois qui est à pourvoir dès Janvier 2027,vous rejoindrez l’équipe de contrôle de gestion (pôle Projets transverses et Support) , en tant que stagiaire Controleur.euse de Gestion pour lui permettre de structurer, suivre et accompagner de nombreux projets.
La direction financière assure la gestion des ressources financières de l’entreprise en garantissant sa rentabilité et sa stabilité économique. Elle joue un rôle clé dans l’optimisation des coûts, la recherche de financements et l’anticipation des risques financiers pour soutenir la stratégie globale de l’entreprise.
Ton accompagnement sera assuré par le Responsable Contrôleur de Gestion pour mener à bien tes missions.
Dans ce contexte, voici tes principales missions :
En fonction de tes capacités et de ta force de proposition, tes missions pourront être amenées à évoluer.
Profil
Maîtrise du Pack Office, en particulier Excel....
Tu maîtrises le français à l’oral et à l’écrit car tu seras tous les jours en contact avec nos partenaires francophones ou collaborateurs internes
De la rigueur, de la curiosité et un esprit d’équipe
Qui sommes-nous ?
Ancrés au cœur de la vie de quartier, nos magasins proposent des services d'ultra-proximité avec une gamme de produits étendue et adaptée aux habitudes de consommation. Depuis plus de 60 ans, notre savoir-faire en matière de proximité nous positionne comme le leader de la proximité urbaine en France, soutenus par le Groupe Casino. Avec plus de 900 de magasins en France, nous avons un très fort ancrage en région parisienne. Chaque jour, nous accueillons un demi-million de clients dans nos magasins “Bons Voisins” et animons nos quartiers avec de moments de convivialité et de partage, incarnant notre engagement dans la vie locale.
Notre modèle économique repose sur un fonctionnement B2B2C : l’ensemble de nos collaborateurs œuvre pour la performance de nos magasins franchisés et intégrés, et pour la satisfaction de nos clients.
Dans une démarche d’innovation, la marque déploie depuis 2024 son concept Oxygène au sein de son réseau de magasins. Ce concept repense l’expérience client avec des espaces plus conviviaux et des services additionnels mis en avant dans nos magasins. L’ambition est de répondre aux nouveaux modes de consommation avec plus de proximité et de modernité. À ce jour, plus de 150 magasins ont déjà été rénovés selon ce concept, et le déploiement se poursuit activement au sein du réseau.
La stratégie RSE de franprix repose sur quatre piliers : Équipe, Territoire, Produit et Planète. La marque favorise l’inclusion et l’insertion professionnelle, en soutenant les solidarités locales notamment grâce à l’arrondi solidaire en caisse, développe une offre plus responsable (bio, vrac, produits labellisés). franprix lutte également contre le gaspillage alimentaire et agit pour la planète grâce à des solutions de livraison plus durables.
Le groupe Casino réinvente le commerce de proximité.Porté par ses marques emblématiques - Monoprix, Casino, Spar, Vival, Cdiscount, franprix, Naturalia - et une vision ambitieuse à horizon 2030, il offre à ses collaborateurs une aventure humaines et commerciale unique.
Nos avantages ?
Notre accompagnement ?
La suitedu process ?
1. Un premier appel téléphonique avec la cellule recrutement du Groupe Casino
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franprix, ne cherchez pas plus loin !
