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Bonjour,
Moi c'est Leslie, Gestionnaire RH au sein de Boutté, PME familiale depuis 1867, une entreprise vivante en constante évolution, où prône l'esprit familial. Nous sommes situés à Friville-Escarbotin, dans un bassin industriel de la Picardie maritime.
Afin d'assurer la continuité de la production le week-end, je recherche: un régleur décolletage sur Commandes Numériques (VSD)
De son métier, le décolletage, elle a fait deux activités :
● La production de pièces décolletées simples, semi-complexes et complexes sur plans Clients
● La conception, la fabrication et la distribution de raccords et produits de plomberie sanitaire et chauffage, d’arrosage de surface, pompage et récupération d’eau, pour des enseignes de distribution spécialisées Grand public et professionnelles
L’entreprise est forte de 140 femmes et hommes, une soixantaine de métiers, qui visent à satisfaire pleinement les attentes de ses quelque 2 500 clients. Nous avons la chance d'avoir une charge grandissante, permettant de laisser la chance et l'opportunité à l'un ou l'une d'entre vous, de s'épanouir, de monter en compétences et de construire un avenir prometteur. Vos ambitions seront les nôtres.
● Programmation, réglage et montage de machines de décolletage à commandes numériques
● Lancement et suivi de la série de pièces
● Respect de la conformité et de la qualité des pièces selon le plan (ce n'est pas une option)
● Suivi du planning de production
Poste le vendredi/samedi/dimanche ou samedi/dimanche/lundi à à raison de 10h par jour.
Nous recherchons pour octobre/novembre quelqu'un ayant un diplôme en productique, en mécanique ou équivalent (BTS, BAC Pro, CAP, BEP, CQPM) ou qui ait une première expérience en usinage/mécanique.
Nous proposons des plans de formation en interne et/ou externe pour gagner en compétences sur le métier de régleur.
Si vous avez une formation en productique, mécanique ou équivalent, que vous savez lire un plan ou que vous avez envie de faire de la production, nous avons hâte de vous rencontrer !
Cette offre s'adresse aussi bien aux futurs régleurs qu'aux régleurs expérimentés. La rémunération sera donc définie en fonction de l'expérience et des compétences.
En terme de savoir être: un bon esprit d'équipe, de la curiosité, de la volonté d'apprendre
Avantages : majoration du taux horaire de 50% pour équipe de suppléance, remboursement des indemnités kilométriques, intéressement, CSE très actif, une prime d'assiduité (13ème mois) à partir d'1 an d'ancienneté, prime d'objectif...
