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Contexte du recrutement et définition de poste :
Contexte
Le Parc naturel régional du Morvan assure une politique de préservation et de gestion des milieux naturels sur son territoire, notamment par la mise en œuvre du dispositif Natura 2000 sur 2 sites (représentant 24 entités différentes).
La mission Natura 2000 a démarré en 1999 et, afin de poursuivre l'animation et les actions engagées sur plusieurs sites, la collectivité recrute un(e) chargé(e) de mission d’animation de site Natura 2000. Il (elle) travaillera au sein du pôle Ressources naturelles (équipe de 17 personnes) du Parc naturel régional sous la responsabilité du responsable de pôle et du directeur.
Il (elle) exécutera ses missions en collaboration avec 4 autres chargés de mission "Natura 2000".
Il (elle) travaillera également en lien avec les collègues du PNR en transversalité et les réseaux ou structures du territoire.
Descriptif de la mission
Sous l’autorité de l’équipe de direction (Directeur et Directrice adjointe), du responsable du pôle « Ressources naturelles », il (elle) aura la charge de :
1/ Piloter des projets sur le site Natura 2000 « Bocage, forêts et milieux humides du Sud Morvan »
- Préparer l’étude régionale sur le Sonneur à ventre jaune en collaboration avec les membres de l’équipe et des experts naturalistes de la SHNA-OFAB pour une réalisation au printemps-été 2027 sous réserve du financement du poste.
- Suivre et finaliser deux contrats forestiers Natura 2000 « îlots de sénescence »
- Participer à la réalisation de projets en cours sur des aménagements de gîtes à chiroptère et l’étude acoustique des chauves-souris sur le site
2/ Accompagner l’équipe Natura 2000 dans ces missions d’animation des sites Natura 2000
- Participer aux projets transversaux : enquête socio-économique des agriculteurs engagés dans le dispositif des MAEC sur le territoire du Parc du Morvan
- Accompagner l’équipe Natura 2000 sur le dispositif MAEC
- Apporter assistance et conseils aux collectivités dans le cadre de leurs nouveaux projets (PLU, SCOT, réglementation des boisements, aménagements forestiers…) ainsi qu’aux habitants et aux entreprises, en amont et lors des évaluations d'incidences
- Participer à la vie des sites Natura 2000 au travers de l’accompagnement des nouveaux élus, des comités de pilotage (COPIL) Natura 2000 et des éventuels groupes de travail
- Participer à la valorisation des actions Natura 2000, au travers de la rédaction de la lettre d’information sur Natura 2000 en Morvan, les réseaux sociaux, le site internet et tous autres outils de communication
Il est précisé que travailler dans un Parc naturel régional requiert d’œuvrer en équipe sous la responsabilité du directeur ; à ce titre le cocontractant sera amené à participer aux réunions internes et à la vie de la structure et le cas échéant, à d’autres missions que celles énumérées ci-dessus.
Conditions de recrutement
Emploi à temps complet (39h avec RTT), basé à Saint-Brisson, à pouvoir à partir du 1er septembre 2026
Type de contrat : CDD de droit public jusqu’au 31 décembre 2026, avec possibilité de prolongement jusqu’à fin juillet 2027 selon les financements
Rémunération selon les grilles de la fonction publique territoriale, cadre A
Disponibilité ponctuelle pour réunions et animations en soirée et week-end et déplacements – véhicule de service
Permis B valide indispensable
Adresser les candidatures (lettre et CV) au plus tard le 26 juillet 2026 à :
Monsieur le Président du Parc naturel régional du Morvan
Maison du Parc 58230 SAINT-BRISSON
Tél. : 03 86 78 79 00
Les entretiens auront lieu le 31 juillet 2026
Profil recherché :
Profil et compétences recherchées
Profil
Formation supérieure (Bac+5, Bac+3 avec expérience) ou une expérience significative sur un poste similaire dans les domaines de l’agri-environnement, la connaissance et la gestion des habitats naturels et des espèces associées.
Connaissances
Dispositif Natura 2000.
Organisation et fonctionnement de l’environnement institutionnel et des acteurs publics.
Compétences naturalistes en lien avec les problématiques du site seront appréciées
Techniques de gestion des milieux naturels et des environnements agricoles et forestiers.
Savoir-faire techniques et relationnels
Traitement et analyse des données scientifiques (Qgis et bases de données)
Bureautique (Open office)
Capacité de rédaction, d’analyse et de synthèse
Autonomie et capacités d’organisation
Capacité à faire émerger des idées innovantes
Capacité à élaborer et mettre en œuvre des protocoles / projets
Animation de réunions et prise de parole en public
Qualités et aptitudes
S’impliquer dans le travail en équipe et avoir une capacité d’écoute
Sens de la concertation, pédagogie et dialogue
Organisation, rigueur
