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TELT est la société franco-italienne chargée par les deux états de construire puis de gérer la section transfrontalière de la ligne ferroviaire de voyageurs et de marchandises Lyon-Turin. Avec ses travaux souterrains et en surface, le tunnel de base du Mont-Cenis constitue l’ouvrage principal de la ligne et constituera le plus long tunnel ferroviaire au monde. Il s’agit d’un chantier unique en son genre, qui contribuera à compléter le Corridor méditerranéen, l’un des neuf axes du réseau ferroviaire RTE-T. Une fois l’ouvrage achevé, la mission de TELT continuera avec la gestion du transport ferroviaire de la nouvelle ligne et de la ligne historique. En rejoignant TELT, vous pourrez vivre en tant que protagoniste la construction d’une grande infrastructure européenne. Nous recherchons, pour nos sièges italien et français, des professionnels passionnés, quel que soit leur âge, ethnie, religion, sexe, orientation sexuelle, identité de genre ou handicap. TELT propose pour toi : du travail à distance, un portail d’avantages mis en place par le CSE, tickets restaurant, prévoyance et mutuelle, prise en charge des abonnements aux transports en commun, une formation continue, des projets d’échange linguistique et culturel à vocation internationale, en France et en Italie. Code : GAC ACP RA FR Au sein de la Direction Ressources Humaines et sous la responsabilité de la Responsable de Service Administration et Coût du Personnel, le / la responsable d'activité devra réaliser toutes les activités inhérentes au coût du personnel, notamment : -Planifier et suivre les activités liées à la définition, révision / actualisation et suivi du budget relatif au coût du personnel de N à N+5 (analyse des écarts entre estimé et réalisé, contrôle de gestion sociale, rolling forecast…) ; - Garantir la fiabilité des données paie et sociales traduites dans les comptes de l’entreprise ; - Suivre et actualiser les indicateurs relatifs au personnel (absentéisme, turn-over..) afin de pouvoir produire des tableaux de bords efficaces ; -Identifier et extraire les données quantitatives du SIRH (SAPS4HANA), vérifier leur fiabilité et les consolider si besoin en lien avec les autres membres du service ACP ; mesurer et analyser la performance sociale avec l'aide d'outils de pilotage de données sociales -Construire et actualiser les tableaux de bords sociaux tels que la BDES et s’assurer de leur clarté en cas de communication au personnel ou autres interlocuteurs ; - Élaborer les documents institutionnels et / ou obligatoires tels que Bilan Social, NAO, enquêtes…. - Fournir assistance aux différentes structures organisationnelles de la société en cas de contrôle (audits internes et externes, cours des comptes, Europe, URSSAF...). Siège de travail : Chambéry, France Type de contrat : contrat à durée indéterminée Connaissances : - Connaissance des règles de paie et de la gestion des données sociales - Culture significative en finance et / ou gestion - Comptabilité sociale - Pack OFFICE (Expertise Excel) et ERP SAP - Langue : Français : maîtrise - Italien : base / intermédiaire (souhaité) Compétences : - Aptitudes relationnelles et de communication - Capacité d'organisation et de coordination - Appétence pour les chiffres - Confidentialité et discrétion Etudes : Bac + 5 ans minimum / Master en contrôle de gestion sociale ou Master en statistiques ou économétrie Expérience professionnelle : Minimum 5 ans sur poste ou activités similaires