Offres d'emploi - Roche (38)

Contexte du recrutement et définition de poste :

Le poste

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire (phytoécologie, botanique, zoologie, ingénierie écologique) et sous la responsabilité du Directeur d’Agence, vous serez chargé·e de la coordination des études et expertises relatives à votre domaine. Dans le détail, vos missions porteront sur :

• La participation aux études portée par l’agence. Il s’agira de réaliser tout ou partie des dossiers (en fonction de la complexité des dossiers et de l’expérience du/de la candidat·e) : missions d’inventaire du terrain, rédaction des chapitres concernant la faune, relation client/partenaire, procédure de clôture des dossiers… Sur les dossiers les plus complexes, le/la candidat·e travaillera sous la responsabilité du coordinateur d’étude.
• La participation aux démarches commerciales de l’agence (rédaction de devis, réponse à des appels d’offre).
• Participation aux instances techniques et thématiques du groupe Ecosphère en fonction de vos compétences spécifiques.

Profil recherché :

PROFIL ET COMPETENCES

• Formation : Bac + 3 à 5 ou sup. en écologie (dans cursus universitaire / forestier / agro).
• Expérience : Au moins 1 ans d’expérience professionnelle en bureau d’étude ou autres structures en lien avec l’étude et/ou la gestion de la biodiversité.
• Solides connaissances de la faune (identification, écologie des espèces, évaluation des enjeux patrimoniaux ou réglementaire) sur au moins trois des groupes suivants : mammifères terrestres, avifaune, chiroptères, herpétofaune, entomofaune.
• Une expérience du cadre formel et réglementaire des études d'impact (notamment de la séquence ERCA) serait appréciée.
• Rigueur, autonomie, sens de l’organisation, aptitude au travail en équipe, aisance en réunions.
• Aisance rédactionnelle, esprit d’analyse et de synthèse.
• Maîtrise de l’informatique (minimum : Word, Excel...) et des outils SIG, compétences ArcGis Pro Suite ESRI QGis appréciées ;
• Titulaire du permis de conduire B.

CONDITIONS ET AVANTAGES DU POSTE

• Temps plein (accord 35 heures), CDI, statut non-cadre ;
• Démarrage souhaité : dès que possible ;
• Rémunération : A débattre selon expérience et compétence, intéressement, participation et primes ;
• Avantages sociaux : RTT, mutuelle (prise en charge à 100 %), titres restaurants, annualisation du temps de travail, souplesse des horaires, des congés et absences, pas de travail imposé le week-end et jours fériés, politique salariale incitative... ;
• Perspectives d’évolution de carrière (accompagnement personnalisé, formations, prise de responsabilités, promotion régulière en fonction des performances).

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

• Un premier échange téléphonique pour faire connaissance et s’assurer de l’intérêt commun pour ce poste ;
• Un ou deux entretiens avec le directeur de l’agence et l'équipe RH pour évoquer votre parcours, vos attentes, partager sur les enjeux et sur la vision du poste, et éventuellement réaliser des tests.

Possibilité de regrouper les entretiens pour une optimisation du process de recrutement et parce que l’on s’adapte à vous.

Détails du poste :

Localisé à Vienne, à 10 min de la gare. Déplacements réguliers en AURA

Pour postuler :