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Premier réseau associatif français de proximité, l’ADMR est la référence du service à la personne depuis 80 ans.
La Fédération ADMR50 de la Manche compte près de 1350 salariés et œuvre au quotidien auprès des personnes âgées, des familles, des enfants et des personnes en situation de handicap.
En nous rejoignant, vous choisissez un métier épanouissant et utile aux autres.
Vous intégrez une équipe bienveillante et engagée qui contribue à un service d’aide à domicile de qualité.
Vos missions :
Établir une relation de confiance avec les bénéficiaires, en intervenant à leur domicile selon un planning prédéfini.
Aider les bénéficiaires dans les actes essentiels de la vie quotidienne (lever, toilette, aide à la mobilité avec le matériel médical, coucher…) ou les réaliser à leur place.
Accompagner les usagers dans des activités physiques et intellectuelles, telles que les sorties, les jeux ou la lecture, pour stimuler leur bien-être.
Maintenir un environnement de vie agréable en effectuant l'entretien du logement et du linge.
Participer à la prévention de la dépendance et au maintien de l'autonomie des bénéficiaires.
Conditions de travail :
Horaires du lundi au vendredi, de 8h à 20h maximum, avec un week-end travaillé sur trois, un jour de repos fixe chaque semaine.
Postes à temps partiel ou temps plein, adaptés à vos besoins et contraintes personnelles.
La Fédération ADMR vous propose :
Un emploi à proximité de votre domicile (rayon de 10 à 15 kilomètres maximum).
Un planning stable avec interventions sectorisées.
Un processus d'intégration avec formation dès votre arrivée et accompagnement en binôme.
Une indemnisation des déplacements selon la convention collective (0,40 € par kilomètre).
Une prise en charge des trajets domicile-bénéficiaire le matin et bénéficiaire-domicile le soir.
Une majoration de 45% pour les heures travaillées les dimanches et jours fériés.
Des formations tout au long de votre carrière pour diversifier vos missions.
Une qualité de vie au travail, incluant l'intervention d'ergothérapeutes à domicile, une plateforme de soutien psychologique, des réunions et temps de concertations rémunérés.
Avantages supplémentaires :
Fourniture d'un smartphone professionnel.
Mutuelle prise en charge à 72% par l’employeur.
Maintien de salaire en cas d'arrêt de travail pour les CDI.
Aide financière en cas d'invalidité ou de décès.
Congés et primes d'ancienneté, congés pour enfant malade et événements familiaux rémunérés.
Prêts de véhicules (voiture, voiture sans permis, vélo électrique).
Partenariats avec divers prestataires pour faciliter votre quotidien (Renault, Action Logement, prêt employeur, caution, etc.).
Accès à un Comité Social et Économique (CSE) actif.
Un compte épargne temps.
Profil recherché :
Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES) ou titre professionnel d'Assistant de Vie aux Familles (ADVF) souhaité.
Niveau Bac Pro Services Aux Personnes et Aux Territoires (SAPAT) ou Accompagnement, Soins et Services à la Personne (ASSP) apprécié.
Autonomie, sens de l'organisation et de la communication.
Discrétion et respect de la confidentialité.
Débutants acceptés, une formation complète sera assurée.
