UN·E DIRECTEUR·DIRECTRICE DE LA CRÈCHE HENRI WALLON A MONTREUIL H/F

Venez bifurquer en Seine-Saint-Denis ! Pour donner du sens à votre parcours professionnel, empruntez le chemin de la Seine-Saint-Denis.

Avec ses 8000 agents, le territoire construit son avenir en menant des actions éducatives, environnementales et sociales ambitieuses.

Un territoire qui se transforme à la hauteur des événements et des équipements qu'il va accueillir.

En tant que représentant·e de la collectivité et porteur des orientations départementales, le·

la directeur·trice a la responsabilité du projet d’établissement et organise l’accueil des enfants et des familles.

• Il·elle a la responsabilité de l’équipe, de la qualité pédagogique, de l’
• organisation et du fonctionnement de la structure. Le·La directeur·trice et son adjoint·e s’organisent pour couvrir la totalité

de l’amplitude horaire.Ses missions :

• 1 - Assurer la mise en œuvre du PECD dont elle a la responsabilité dans le projet d’établissement, l’
• accueil quotidien des enfants et les projets particuliers. Etre garant de la qualité pédagogique de l’

accueil réalisé.

• 2 - Organiser la présence des enfants afin d’optimiser les taux d’occupation et de facturation pour ré
• pondre aux besoins des familles (définition des places ouvertes à la CAMA, révision des contrats d’
• accueil…). Elaborer et définir les règles de présence du personnel (horaires, congés, remplacements) pour garantir le respect du taux d’
• encadrement des enfants. Comme tout professionnel travaillant en crèche, le-la directeur-trice contribue à la continuité

de l’accueil des enfants.

3 - Impulser, animer, favoriser une dynamique d’équipe impliquant tous les agents de la crèche (AP, EJE, secré

taire, agents techniques, psychologue, médecin, psychomotricien) et assurer l’encadrement hiérarchique des agents.

Définir le système de réunions et de temps de travail. Définir l’organisation des tâ

ches et leur délégation en direction du / de la directeur-trice adjoint-e, et du-de la secrétaire.

• 4 - En lien avec l’équipe, définir la place des parents dans la crèche, mettre en place une bonne circulation des informations à
• destination des familles, favoriser leur participation aux projets de la crèche et mettre en œuvre, autant que de besoin, des actions d’

accompagnement à la parentalité.

• 5 - Assurer la responsabilité de chef d’établissement, notamment responsabilité incendie, et garantir le respect des normes de sé
• curité et d’hygiène, ainsi que les conditions de travail du personnel. Veiller au bon état de fonctionnement du bâ
• timent et du matériel utilisé. Garantir l’application des protocoles médicaux dans l’é

tablissement en lien avec le médecin.

6 - Contribuer aux réflexions, aux projets et à la dynamique collective du service des crèches dans son ensemble (protocole de garde, groupes de travail, Conseils d’

eacute;tablissements, tutorat, recrutement, participation à la semaine de sensibilisation…). Développer le partenariat et la coordination avec les acteurs internes et externes.

Représenter le Département dans ce cadre.

Niveau d’études : niveau 2

Diplômes requis : Diplôme Etat de puéricultrice par dérogation et en fonction de la taille de la structure poste ouvert aux infirmiers et é

ducateurs de jeunes enfants Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire souhaitée(s)

Informations complémentaires :

nbsp;L'amplitude d'ouverture des crèches départementales : de 7h00 à 18h45, un roulement est organisé

au sein de la crèche (ouverture, horaire intermédiaire, fermeture).

• Port d'une tenue de travail obligatoire.
• Tous nos postes sont handi-accessibles
Il y a plus de 30 jours