Directeur Général H/F

Poste

Rattaché(e) à la Présidente, vous assurez le bon fonctionnement des structures de l'Association, des services support du siège et des directions opérationnelles. Vous pilotez les enjeux budgétaires, financiers, managériaux, organisationnels et institutionnels, en vous appuyant sur le projet associatif pour définir et mettre en oeuvre les orientations stratégiques.

Garant(e) de la qualité de l'accompagnement et des valeurs de l'Association, vous inscrivez l'Adapei88 dans une dynamique de développement et d'innovation continue. A ce titre, vos missions sont les suivantes :

Conduite du projet associatif et des projets de dispositifs / services :

Garantir la mise en oeuvre et le respect du projet associatif

Décliner la politique générale définie par les instances

Promouvoir le projet associatif en interne et en externe

Veiller à la cohérence des projets de dispositifs avec les orientations associatives

Pilotage stratégique et innovation :

Définir et animer les orientations stratégiques de l'Association

Assurer une veille stratégique sur les évolutions législatives, réglementaires et des politiques publiques

Piloter les projets de développement, de transformation, de mutualisation et de partenariats

Coordonner l'action de l'équipe de direction générale

Définir la politique RH et en piloter la déclinaison opérationnelle en lien avec la DRH

Superviser la gestion budgétaire, financière, comptable et administrative

Piloter la démarche qualité, les évaluations, les plans d'action et la politique RSO

Définir et conduire la stratégie des systèmes d'information

Piloter la politique immobilière, de travaux et de sécurité

Lien avec les instances associatives et management :

Accompagner les administrateurs dans le fonctionnement des instances

Rendre compte au Conseil d'administration et au Bureau de l'activité, des projets et des enjeux stratégiques

Appuyer le directeur général adjoint dans le management des directeurs et directrices de dispositifs

Animer les instances de direction

Conduire les relations avec les instances représentatives du personnel et les organisations syndicales

Représentation institutionnelle et partenariats :

Représenter l'Association auprès des autorités et financeurs publics

Participer aux instances territoriales et nationales

Développer et entretenir les partenariats institutionnels et associatifs

Respect de la réglementation :

Garantir le respect des droits des personnes accompagnées et des bonnes pratiques professionnelles

Veiller à la conformité réglementaire du secteur social et médico-social

Garantir le respect des obligations légales en matière de sécurité et de protection des données

Communication interne et systèmes d'information :

Garantir la cohérence de la communication interne et externe

Veiller à la circulation de l'information au sein de l'organisation

Accompagner le déploiement des systèmes d'information

De formation supérieure (niveau 7 de type CAFDES, Master MOSS ou équivalent), vous disposez d'une expérience significative d'au moins 5 ans sur un poste de Direction Générale dans le secteur médico-social, idéalement dans le champ du handicap, avec une pratique confirmée du management d'organisations multi-établissements. Votre expérience vous permet de maitriser les enjeux politiques, organisationnels et opérationnels du secteur, ainsi que de son environnement réglementaire.

Manager reconnu(e), vous dirigez et fédérez des équipes pluridisciplinaires et multisites, en coordonnant et harmonisant l'action collective pour assurer la cohérence des orientations et de leur mise en oeuvre. Véritable chef d'orchestre, vous définissez et déclinez la stratégie organisationnelle tout en favorisant la collaboration avec la Direction Générale Adjointe et les équipes de direction. Vous faites preuve de leadership, agissez avec transparence et loyauté, et maintenez une proximité réelle avec le terrain, les équipes, les personnes accompagnées et leurs familles. Porteur(se) d'innovation, vous contribuez au développement de l'Association tout en partageant pleinement ses valeurs.

Le poste est à pourvoir en CDI à temps complet.

CCN66. Statut Cadre dirigeant. Rémunération selon expérience (6 / 12 ans : 78 / 81 K€ (astreintes incluses).

Votre candidature sera étudiée en toute confidentialité.

Nous vous remercions d'adresser un dossier (CV + Lettre de motivation) en indiquant la référence : 7-RC-CF-26