Commercial(e) itinérant(e) | CDI

La mission

En pleine croissance, Baker Staff poursuit le développement de son activité de mise en relation entre professionnels indépendants et acteurs du secteur de la boulangerie.

En tant que Commercial(e) itinérant(e), vous accompagnerez la continuité du développement commercial de l’entreprise et reprendrez le portefeuille existant.

Vous jouerez un rôle clé dans l’acquisition de nouveaux clients et la fidélisation des partenaires actuels afin de renforcer la présence de Baker Staff sur le marché.

Vos principales missions :

• Gestion de l’intégralité du cycle de vente : de l’identification de nouveaux clients jusqu’à la conclusion des partenariats. Cela comprend la prospection à distance (téléphonique et digitale) ainsi que des déplacements terrain.
• Participation à des salons.
• Gestion du portefeuille clients : entretenir et développer des relations solides avec vos clients existants.
• Suivi des ventes et des négociations commerciales : suivre les activités commerciales et assurer un service client de qualité.

Vous aurez de réelles perspectives d’évolution, avec la possibilité à moyen terme d’évoluer vers un rôle de responsable commercial, en participant activement à la structuration et au pilotage de l’activité.

Les + de l’offre :

• Variable attractif : un salaire fixe à 42k€ brut/an assorti d’un variable déplafonné selon les résultats.
• Onboarding structuré : formation d’un mois aux côtés de l’actuel commercial pour une intégration réussie.
• Évolution rapide : possibilité à terme de prendre la responsabilité de la branche commerciale et de recruter un collaborateur pour accompagner la croissance de Baker Staff.
• Start-up dynamique : intégrez une jeune entreprise innovante dans un marché en forte croissance, avec un réseau d’indépendants en plein essor.

Le profil recherché :

• Vous avez une expérience commercialeréussie en CDI, notamment en prospection terrain et à distance.
• Vous possédez un fort esprit commercial, un excellent sens de la négociation et êtes capable de travailler sur le terrain pour identifier de nouvelles opportunités. Vous savez organiser vos priorités et gérer votre temps efficacement.
• Vous êtes à l'aise dans un environnement dynamique et savez prendre des initiatives.
• Le permis B est impératif : vous vous déplacerez régulièrement pour rencontrer vos clients et prospects (véhicule fourni).

Processus d'embauche

• Un entretien avec Sacha, Président de Baker Staff
• Un entretien avec le DG