REFERENT RESTAURATION

Détails de l'offre

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Production et distribution en restauration collective Grade(s) recherché(s) Adjoint d'animation

Adjoint d'animation principal de 2ème classe

Adjoint d'animation principal de 1ère classe

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()

Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps non complet, 8h00 hebdomadaire Descriptif de l'emploi Le référent restauration accompagne les enfants de maternelle et primaire pendant leur temps de repas. Missions / conditions d'exercice Effectuer le pointage des feuilles de présence des enfants et transmettre les chiffres Service Temps éducatif de l’enfant

Assurer l’encadrement du temps de repas

Effectuer la surveillance des enfants élémentaires

Garantir l’hygiène par l’application des protocoles établis

Veiller au respect des projets d’accueil individualisé (PAI)

Veiller à ce que les enfants prennent des repas équilibrés

Accompagner les enfants dans leur repas et les aider à découvrir des goûts

Veiller au débarrassage des plateaux

Eviter le gaspillage et participer au tri des déchets

Etre soutien à l’îlot froid

Surveiller les enfants dans la cour de l’école lorsqu’il n’y a plus d’enfants dans le self

Encadrer exceptionnellement les enfants de maternelle pour le respect des normes d’encadrements définis par la ville

Participer à des réunions de fonctionnement organisées par le / la responsable de service Profils recherchés COMPETENCES REQUISES

BAFA souhaité

PROFIL RECHERCHE

Connaissance de la réglementation relative à l’organisation d’accueil de mineurs et la mise en œuvre d’activités

Connaissance des consignes de sécurité

Gestion du temps

Esprit pédagogique

Patience

Discrétion

Autonomie et efficacité

Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler à sa hiérarchie

COMPLEMENT D'INFORMATION

CNAS / Participation employeur à la protection sociale complémentaire

Le poste est ouvert aux travailleurs ayant une reconnaissance RQTH

Durée hebdomadaire : 08h00