REFERENT RESTAURATION

Détails de l'offre

Famille de métiers Restauration collective > Production et distribution en restauration collective Grade(s) recherché(s) Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps non complet, 8h00 hebdomadaire Descriptif de l'emploi Le référent restauration accompagne les enfants de maternelle et primaire pendant leur temps de repas. Missions / conditions d'exercice Effectuer le pointage des feuilles de présence des enfants et transmettre les chiffres Service Temps éducatif de l’enfant
Assurer l’encadrement du temps de repas
Effectuer la surveillance des enfants élémentaires
Garantir l’hygiène par l’application des protocoles établis
Veiller au respect des projets d’accueil individualisé (PAI)
Veiller à ce que les enfants prennent des repas équilibrés
Accompagner les enfants dans leur repas et les aider à découvrir des goûts
Veiller au débarrassage des plateaux
Eviter le gaspillage et participer au tri des déchets
Etre soutien à l’îlot froid
Surveiller les enfants dans la cour de l’école lorsqu’il n’y a plus d’enfants dans le self
Encadrer exceptionnellement les enfants de maternelle pour le respect des normes d’encadrements définis par la ville
Participer à des réunions de fonctionnement organisées par le/la responsable de service Profils recherchés COMPETENCES REQUISES

BAFA souhaité

PROFIL RECHERCHE

Connaissance de la réglementation relative à l’organisation d’accueil de mineurs et la mise en œuvre d’activités
Connaissance des consignes de sécurité
Gestion du temps
Esprit pédagogique
Patience
Discrétion
Autonomie et efficacité
Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler à sa hiérarchie

COMPLEMENT D'INFORMATION

CNAS / Participation employeur à la protection sociale complémentaire
Le poste est ouvert aux travailleurs ayant une reconnaissance RQTH
Durée hebdomadaire : 08h00