Agent·e d’accueil et de surveillance

Description du poste

– Contrat à durée indéterminée à temps plein annualisé.
– Repos compensateurs liés au travail de nuit.

Dans cadre d’une équipe constituée et sous la responsabilité de la responsable du pôle hébergement et accompagnement, il ou elle aura pour missions principales :

• Veiller à la sécurité des personnes et à la préservation des biens.
• Apprécier les actions appropriées ou les moyens à déclencher en fonction des situations et selon les consignes établies.
• Rendre compte des faits marquants, assurer le relais entre le jour et la nuit.
• Accueillir et assurer une présence auprès des résidents, notamment en période de nuit.
• Prendre en charge des formalités d’inscription et d’entrée, l’organisation de collations, divers travaux d’entretien.

Expérience et formation souhaitées

• Formation ou expérience dans le domaine recherché (surveillant/veilleur de nuit, accueil de public, …).
• Qualités relationnelles et d’écoute, particulièrement auprès d’un public 16-25 ans.
• Capacité d’adaptation aux situations d’urgence.
• Capacité à travailler la nuit.

Salaire indicatif

- Emploi repère 5, indice 1477, Convention Collective Nationale de l’Habitat et du Logement Accompagné. - 13ème mois, mutuelle d’entreprise, restaurant d’entreprise. - Salaire brut mensuel indicatif : 1998 € + 13ème mois.