Gestionnaire de formation

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Société

DHL Express International France

Lieu(x)

Île de France Postulez maintenant $( document ).ready(function() { if ( $(".offer-content").find('p:last').find('a:last').attr("href").startsWith("https://www.eurojob-consulting.com") ) { $(".apply-button").attr("href",$(".offer-content ul li a:first").attr("href")); } else { $(".apply-button").attr("href",$(".offer-content p:last").find('a:last').attr("href")); } }); Sauvegarder CDI Logistique
Logistique
Ressources humaines / Formation
Actualisée il y a 1 jour

Grâce à la contribution de nos 105 000 collaborateurs dans le monde DHL express, leader mondial du transport Express international, favorise les échanges commerciaux dans de nombreux secteurs dans le monde : Technologie, Science, Santé, Industrie, Energie…

Mission

Gestion du plan de formation continue

• Planifier, organiser et suivre les formations obligatoires, réglementaires (ex. : CACES, SST, incendie, habilitations électriques) initiales et recyclages
• Apporter son support au Responsable Développement des Compétences pour la mise en œuvre :des formations collectives et formations internes du Groupe (programme CFS)
• des formations individuelles issus des entretiens professionnels
• Suivre mensuellement le budget formation

Financement et relations avec les organismes

• En charge de la gestion administrative des formations
• Monter et suivre les dossiers de financement auprès de l’OPCO Mobilités ou autres organismes
• Assurer le suivi du compte OPCO en lien avec la Direction Financière
• Gérer la contribution unique à la formation professionnelle
• Ordonnancer les versements aux organismes collecteurs.

Reporting et obligations légales

• Établir les déclarations obligatoires liées à la formation
• Suivre les indicateurs de performance formation mensuellement
• Produire les données nécessaires pour le bilan social, les audits, les certifications et l’expertise annuelle de la politique sociale.
• Au-delà des compétences professionnelles, nous recherchons un savoir-être basé sur le Respect et les Résultats. Notre parcours d'intégration vous permettra de découvrir notre Entreprise, nos métiers et nos valeurs.

Profil

• Expérience :Vous avez déjà géré des actions de formation de A à Z pendant au moins 3 ans, que ce soit en lien avec des organismes externes ou en interne. Vous savez jongler entre les plannings, les imprévus et les priorités.
• Formation : Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+3 en Ressources Humaines, avec une bonne maîtrise des dispositifs de formation professionnelle et des relations avec les OPCO.
• Vous êtes organisé(e), et capable de suivre plusieurs dossiers en parallèle. Vous savez analyser une situation, en tirer les bons indicateurs et proposer des solutions concrètes.
• Vous avez un niveau d’anglais professionnel (B1).