CONSEILLER EN ÉCONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE OU ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL (H/F)

À propos

Soliha Soliha Charente Maritime Deux Sèvres

SOLIHA Charente Maritime / Deux Sèvres est une association Loi 1901 qui fait partie du 1er réseau associatif national au service de l’habitat. L’association intervient dans l’accompagnement des politiques locales de l’habitat en valorisant le parc privé, agit pour le maintien à domicile des personnes âgées ou handicapées, intervient pour que l’insertion sociale par le logement soit une réalité, lutte contre l’habitat indigne, la précarité énergétique et assure des missions d’accompagnement social pour des publics en difficulté ou en situation de précarité. Outre les ménages, ses principaux interlocuteurs sont des collectivités locales et des services de l’Etat (Conseils départementaux, EPCI, communes, DDT, DDTM, DDCS…) et des partenaires institutionnels locaux (CAF, CCAS, UDAF, caisses de retraites, associations, bailleurs sociaux…)

Missions demandées

• - Suivre des ménages dans le temps dans le cadre d’une mission d’« Accompagnement Social Lié au Logement » (ASLL)
• - Mettre en place et animer des actions collectives liées à différentes thématiques liées au logement et notamment l’animation d’ateliers pédagogiques de lutte contre la précarité énergétique.
• - Participer à des forums et salons

Profil recherché

• - Diplômé(e) DE ASS ou DE CESF

Qualités requises

• - Capacités rédactionnelles, travail en équipe et en partenariat, sens de l’écoute, aisance à l’oral, rigueur, sens de l’organisation, capacité d’analyse et force de proposition, goût pour l’action sociale
• - Goût prononcé pour le terrain
• - Maîtrise des outils informatiques

Lieux d’intervention

Poste basé à l’agence de Niort avec déplacements fréquents sur l’ensemble du département des Deux-Sèvres et ponctuellement de Charente Maritime

Contrat

CDI

Rémunération

Rémunération : à négocier selon expérience + prime d’intéressement annuelle + participation mutuelle

Informations complémentaires

Horaires : 37 heures hebdo : 25 jours de congés + 12 RTT + 3 jours mobiles. Horaires flexibles.
Téléphone mobile et PC portable
Permis B obligatoire (véhicule de service)
Poste en CDI à pourvoir début 2023