La communauté de communes Thelloise recrute
UN / UNE EDUCATEUR / EDUCATRICE DE JEUNES ENFANTS
Renfort
Type de recrutement : fonctionnaire à temps complet ou à défaut contractuel de droit public
Salaire indicatif : rémunération statutaire selon la grille indiciaire + régime indemnitaire
Cadre d’emploi : Educateur territorial de jeunes enfants
DESCRIPTION
Placé(e) sous l'autorité de la responsable de la halte-garderie itinérante, vous aurez en charge les missions et activités suivantes :
MISSIONS
Accueillir et accompagner les enfants et leurs familles dans leur démarche de séparation
- Prendre en compte les choix éducatifs parentaux en adéquation avec le projet éducatif
- Communiquer quotidiennement avec les familles, valoriser et soutenir la fonction parentale
- Assurer le bien-être des enfants en répondant à leurs besoins tout en les inscrivant dans une démarche de collectivité
- Observer et analyser le comportement de l’enfant dans un objectif de prévention
- Aider l'enfant à acquérir progressivement des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, etc.)
- Aménager les espaces de vie (repos, repas, jeux, etc.) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants
- Réaliser les soins quotidiens d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité
- Savoir estimer l'état de santé général de l'enfant
- Organiser et animer des activités pour et auprès des enfants
- Observer et réajuster les pratiques professionnelles
Participer à la gestion de la structure
Gestion de l’aménagement des espaces de la structure itinéranteAssurer la veille et la prévention sanitaire, hygiène et sécurité en mettant en œuvre les obligations réglementairesParticiper à la gestion des repas des enfantsParticiper en équipe au projet pédagogique
Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de l'établissement et du projet pédagogiqueAssurer la mise en place de projets de vie, animations, évènements, en lien avec les partenaires extérieurs et les familles, dans le respect du projet d’établissement et du projet pédagogiqueParticiper au travail de l'équipe et aux réunionsRendre compte des observations et des activités effectuées en réunion d’équipeTransmettre et partager ses connaissances en matière de développement du jeune enfantAssurer la continuité de direction
L’éducateur de jeunes enfants assure la direction en l’absence du directeur en lien avec la responsable du service petite enfanceAssurer l’ouverture ou la fermeture de l’établissement en cas d’absence du directeur suivant le planning définiVous contribuez à l’accueil et à la formation des stagiaires.
Contraintes du poste
Chargement, déchargement du véhicule, mise en place du matériel nécessairePlanning variable en fonction des remplacementsDiplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants obligatoireCapacité d’organisation, d’initiative et de polyvalence des tâches liées aux rythmes de l’enfantSens du travail en équipeDisponibilité et écoute auprès des famillesSens de l’observation, intérêt pour la notion d’éveilConnaissance et maitrise des règles de sécurité et d’hygièneDiscrétion, tact et obligation de réserveSens de l’adaptationExpérience sur un poste similaire souhaitéeSens des relations humaines, aptitude à l'animation et à la médiationConnaissance de l'outil bureautique et informatique sera un atout indispensable (ou complémentaire)Permis B obligatoire ; déplacements fréquents
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d’affectation : NEUILLY EN THELLE (locaux administratifs) ; HGI itinérante sur des communes du territoire (1 commune différente par jour)Service d’affectation : Halte-Garderie ItinéranteTemps de travail : 35 heures hebdomadairesHoraires : fixes sur la semaine, variables en fonction des jours d’ouverture et obligation de service(remplacements ponctuels).Congés planifiés en fonction des fermetures de la structure.Pause méridienne : 3 / 4 d’heure minimumSpécificités du poste : itinérancePOSITIONNEMENT DU POSTE
Rattachement hiérarchique : responsable d’équipe HGIRattachement hiérarchique au service : responsable du service petite enfanceFonctions d’encadrement : néantRelations (interlocuteurs internes) : avec l’autre équipe HGI, l’équipe du RPERelations (interlocuteurs externes) : parents, intervenants extérieurs, associations locales dans le cadre culturelRéunions auxquelles participe l’agent : réunions de services – échanges pratiques professionnellesCommissions auxquelles participe l’agent : néantAVANTAGES LIES AU POSTE
RIFSEEP - titres restaurant - adhésion au CNAS - participation à la protection sociale complémentaire santé (contrat groupe)La Communauté de communes Thelloise est une structure intercommunale française située dans le département de l'Oise, composée de 41 communes et 63 000 habitants.
Superficie du territoire de 313 km²
La Communauté de communes Thelloise est idéalement située : limitrophe de l’Ile de France, entre 30 minutes à 1 heure du centre de Paris, aisément reliée à Beauvais, Amiens, au nord de la France (Lille) et à la Normandie (Rouen, Le Havre).
A proximité des plateformes aéroportuaires de Roissy-Charles de Gaulle et de Beauvais-Tillé.
Atouts géographiques :
autoroute A 16 au sudautoroute A 1, A 104 et A 15 reliées au territoire par RD 1001lignes ferrées Paris-Beauvais / Creil-BeauvaisCandidatez en transmettant votre CV via le bouton POSTULER
Les candidatures (lettre de motivation obligatoire et CV) sont à adresser à :
Monsieur le Président de la Communauté de communes Thelloise
7 avenue de l’Europe - 60530 Neuilly-en-Thelle
« En application du RGPD et de la Loi Informatiques et Libertés, tous les candidats disposent d’un droit d’accès, de rectification, d’opposition et de suppression de leurs données personnelles. Pour exercer ce droit, veuillez nous écrire à l’adresse mail suivante : rgpd@thelloise.fr ou par voie postale (7 avenue de l’Europe, 60 530 Neuilly-en-Thelle) en indiquant le droit que vous souhaitez exercer et les données concernées »