Chef d'équipe de Messagers Chauffeurs Livreurs H/F H/F

Notre offre

Expert du dernier kilomètre, Drive to Home est spécialisée dans la livraison professionnelle de courses sous température contrôlée.

Implantée au plus près des enseignes, Drive to Home propose un service de livraison de courses aux domiciles des consommateurs, mais également la livraison vers les Drive piétons, de la logistique inter Drive, et le lâcher de caddies.

Intégrée à HOPPS Group, spécialiste de l'acquisition et du développement de sociétés à haut potentiel, Drive to Home, compte aujourd'hui 360 véhicules, 250 points de collecte et près de 100 000 livraisons réalisées par mois.

Parce que l'humain est au cœur des préoccupations de l'entreprise, Drive to Home s'appuie sur ses équipes terrain avec notamment plus de 500 Chauffeurs-Livreurs qui sillonnent l'ensemble du territoire national.

Les salariés sont accompagnés et formés aux process de qualité et de respect de la chaîne du froid autour d'une ambition commune : placer l'excellence opérationnelle au service des enseignes et des consommateurs.

Description de la mission

Dans le cadre du développement de son activité, Drive To Home recrute un(e) Chef d’équipe.

Votre mission

Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable d'Exploitation (REX), le Chef d’équipe est en charge du pilotage et du suivi de l'activité opérationnelle quotidienne Drive To Home.

Son périmètre couvre un ou plusieurs Drive d’un même périmètre opérationnel.

Vos responsabilités & missions seront les suivantes :

ü Organiser et piloter l’activité opérationnelle quotidienne des Messagers chauffeurs livreurs sur les centres dont vous aurez la charge.

ü Gérer les plannings de livraison et optimiser l’activité (en fonction des objectifs fixés et des aléas de l’activité quotidienne absences chauffeurs, pic d’activité non anticipé, etc.).

ü Contribuer quotidiennement au bon relationnel avec les clients donneurs d’ordre par une communication et un comportement adaptés.

ü Respecter et faire respecter les règles en matière d'hygiène et de sécurité alimentaire (protocole hygiène alimentaire).

ü Intégrer, former et animer une équipe de Messagers chauffeurs livreurs.

ü Faire remonter quotidiennement à sa hiérarchie les dégradations du matériel et des moyens de transport, pour garantir le maintien d’un état optimisé de fonctionnement de la flotte automobile et du matériel informatique.

ü Gérer les situations d'urgence avec l’aide du REX, participer à la mise en place des solutions correctives immédiates (absence de chauffeur, incidents de parcours, retards de livraison).

ü Veiller à la santé et la sécurité des travailleurs sur son périmètre opérationnel en respectant et faisant respecter les dispositions légales (médecine du travail, durée du travail ).

ü Veiller à la correcte application de la politique RH (normes légales, sociales, process internes, etc.).

Profil

Vous êtes organisé(e) dans votre travail, vous êtes agile et réactif (ve) ?

Vous avez le sens du service et vous aimez le travail d'équipe et la polyvalence dans vos taches ?

Vous êtes à l'aise sur le terrain et justifiez d'une expérience concluante en tant que manager / chef d'équipe

Idéalement dans le secteur du transport, logistique, grande distribution, hôtellerie restauration ?

Vous souhaitez évoluer dans une entreprise engagée dans la satisfaction client ?

N'attendez plus rejoignez notre équipe Bordelaise afin de relever de nouveaux challenges.

Les conditions liées au poste :

ü Être titulaire du Permis B depuis plus de 1 an.

ü Expérience réussie dans le management d'équipe depuis plus de 2 ans.

ü L’activité s’exercera sur les jours ouvrables de la semaine (lundi au samedi)

Ce que nous offrons :

Un CDI à temps plein

Un véhicule de service mis à disposition selon modalités contractuelles

Une rémunération mensuelle de 2023.23 € brut + une prime variable sous atteinte des objectifs de 200€ brut mensuel

Une indemnité repas de 10.10 €

Une revalorisation du taux horaire conventionnel en fonction de l’ancienneté

Une mutuelle d’entreprise pour toute la famille

Une évolution professionnelle interne possible

Ouvert à toutes les compétences, HOPPS Group mène une politique handicap active et s’inscrit dans la dynamique des entreprises handi-engagées .