Apprenti.e Master 2 Management du sport (H/F) (Nouvelle fenêtre)

Economie, transition climatique, transports et solidarité territoriale sont au cœur des défis que relève au quotidien la Région Centre-Val de Loire.

Lieu phare de la création, de l’innovation et de l’art de vivre, son territoire, situé à 1h de Paris, est, depuis la Renaissance, celui qui incarne le mieux l’alliance Nature-Culture et Patrimoine.

Aujourd’hui la Région s’affirme comme la collectivité phare, à l’articulation entre projet stratégique et proximité.

Plus de 0 agents de la collectivité se mobilisent chaque jour pour la mise en œuvre du service public dans ses domaines d’activité : la formation, l’entretien et le fonctionnement des lycées, l’aménagement du territoire, l’environnement, la culture, la jeunesse et le sport.

En rejoignant notre Région, vous intégrez une équipe dynamique présente au sein de 6 départements et animée autour d’un projet managérial motivant !

Présentation de la direction / contexte

La mise en œuvre depuis 1 d’un nouveau mode de Gouvernance du Sport en France (conférences régionales du sport ), dans laquelle la Région est pleinement engagée (pilotage, contribution).

Mobilisation croissante autour de la prise en compte :

• des politiques transversales de la collectivité (égalité, handicap, transition écologique, santé, numérique, etc.) ;
• de l’interaction avec d’autres domaines sectoriels (patrimoine, transports, jeunes, relation aux établissements ;
• de la territorialisation de l’action régionale ;
• de l’évaluation des politiques publiques ;

Missions

Objectifs stratégiques de la mission pour la collectivité :

• Poursuivre l’analyse territoriale de l’action de la Région en matière de Sport (investissement et fonctionnement) ;
• Identifier et analyser les enjeux et la faisabilité d’une possible territorialisation des dispositifs régionaux en lien avec le sport, dans le cadre d’un partenariat avec certaines grosses disciplines sportives ;
• Identifier et analyser les croisements et opportunités à une mise en œuvre territorialisée du PST.

Résultats attendus :

Renforcer la capacité du service des sports sur du recensement et de l’analyse territoriales de données (équipement et fonctionnement).

Participer de manière active à l’identification d’un ou plusieurs scénarios ayant pour objectif d’une mise en œuvre territorialisée de la politique sportive régionale en lien avec les disciplines sportives, les thématiques transversales de la collectivité et le projet sportif de territoire porté par la CRS.

Profil

Les compétences attendues pour ce poste en apprentissage sont :

• Savoir-faire :
• Être organisé, méthodique
• Connaître à la méthodologie de projet
• Maîtriser les NTIC
• Savoir-être :
• Faire preuve d’autonomie, d’initiative et de discrétion
• Être à l’écoute
• Être à l’aise dans le travail en équipe

Rattachement hiérarchique

Maître d'apprentissage :

Céline DIDIER, Chargée de mission Animation et Aménagement du territoire sportif

Conditions générales

Horaires : H

Spécificités :

Ce poste en apprentissage vous intéresse ?

Les étapes :

• Vous déposez votre candidature sur cette plateforme avant le / / 4
• Vous recevez une convocation pour participer au Jobdating apprentissage dans la semaine précédant l’évènement

Les recrutements se feront prioritairement lors du jobdating apprentissage du

jeudi juin 4 de 9h à h . Vous pourrez rencontrer les maîtres d’apprentissage lors de cette journée qui se déroulera au Conseil Régional

Centre-Val de Loire Bâtiment Calvin, 4 rue de l’Université à ORLEANS

Contacts : Équipe recrutement

Équipe recrutement

• Laëtitia BONNEVILLE :
• Cécile DAHIEZ :

Avantages sociaux :

Tickets restaurant, remboursement des frais de transports collectifs,

Adhésion à un contrat collectif mutuelle MNFCT, adhésion à un contrat collectif prévoyance Collecteam,

Adhésion possible au COS, accès Plurelya