DIRECTEUR DE MAGASIN

Missions

proposées :

1. Management & animation d’équipe

• Encadrer, accompagner et motiver une équipe de 3 collaborateurs.
• Organiser les briefings et assurer la dynamique commerciale au quotidien.
• Participer au recrutement, à l’intégration et aux formations.
• Répartir les tâches et veiller au respect des procédures internes.

2. Gestion opérationnelle

• Accueillir et conseiller les clients avec un sens du service irréprochable.
• Veiller à la bonne tenue du magasin : mise en rayon, propreté, merchandising.
• Participer activement à la réception des marchandises et au traitement des palettes.
• Assurer un renfort caisse en cas de besoin.
• Garantir une mise en place conforme aux standards visuels de l’enseigne.

3. Gestion commerciale & pilotage

• Suivre et analyser les indicateurs : CA, marge, panier moyen, taux de transformation.
• Proposer et mettre en œuvre des plans d’actions adaptés.
• Gérer les plannings et les heures dans le respect de la réglementation.
• Superviser les stocks, les inventaires et les commandes.
• Assurer les reportings auprès de la direction régionale / siège.

4. Relation client & image de marque

• Être l’ambassadeur de l’enseigne au quotidien.
• Garantir une expérience client qualitative et chaleureuse.
• Gérer les réclamations et situations sensibles avec professionnalisme.

5. Hygiène, sécurité & conformité

• Garantir le respect des normes de sécurité et des procédures internes.
• Former l’équipe aux bonnes pratiques opérationnelles.

Profil recherché

• Vous possédez un diplôme supérieur dans le domaine du commerce et/ou du management d’équipe.
• Vous justifiez d’une expérience minimum de 3 ans en direction ou encadrement de point de vente, idéalement dans le commerce spécialisé.
• Vous pouvez également provenir d’une grande structure en tant que Chef de rayon ou Chef de secteur, avec une forte appétence pour l’opérationnel et la relation client.
• Vous êtes un manager de terrain, proche de vos équipes, et savez créer une dynamique collective.
• Vous faites preuve d’autonomie, d’organisation et de rigueur dans le pilotage de votre activité.
• Vous aimez le contact client et avez le sens du service.

Pourquoi les rejoindre :

• Rémunération : 33/35K€ fixe brut sur 12 mois + variable si atteinte des objectifs (2.6 mois)
• Statut cadre 210 jours, CDI.
• Formation en interne durant les premiers mois et accompagnement tout au long du parcours.
• Possibilité d’évolution en interne.

Processus de recrutement :

• 1er échange avec Clémence, Chargée de recrutement du cabinet Aquantis.
• 1er entretien avec Service RH+ Directeur de région.
• 2ème entretien avec Responsable recrutement + Responsable d’exploitation.
• 3ème entretien avec le PDG.