Chargé de Recrutement Régional Magasin H/F

Prosol rassemble des passionnés de bons produits.Chaque jour, nos équipes déploient toutes leurs forces et leurs savoir-faire pour proposer les meilleurs produits partout en France.

Nous offrons les produits les plus frais, les plus savoureux et les plus diversifiés au sein de nos univers : fruits et légumes, marée, crèmerie, boucherie, charcuterie, traiteur et volaille.

Nous pensons que c'est en cultivant une bonne ambiance au travail que nous donnons à chacun la confiance d'entreprendre et d'innover.

Notre singularité, c'est aussi notre manière de travailler.Bons produits, bon sens, bonne ambiance.Rejoignez les passionnés du bon !Vos missions : Basé(e) et mobile sur la région OUEST, vous êtes rattaché à la responsable RH régionale et faites partie intégrale des équipes régionales magasin.

Vous accompagnez nos opérationnels sur le terrain sur l'ensemble des recrutements liés à notre activité, ainsi que sur d'autres sujets associés, comme la mobilité interne, l'intégration et la marque employeur.

Partenaire business animé d'un sens du service, vous participez à la croissance de l'entreprise en identifiant, attirant et fidélisant nos actuels et futurs collaborateurs.

Vos missions principales sont les suivantes : * Créer des liens de confiance et de proximité avec les équipes terrain, en passant du temps en magasin,* Gérer en autonomie avec les opérationnels les recrutements de l'ensemble des fonctions magasin selon les besoins de la publication de l'annonce jusqu'à la clôture du poste.

Organiser et animer des sessions de recrutement,* Développer et animer un vivier de talents externes,* Participer aux entretiens de mobilité et de développement d'un vivier interne,* Faire preuve de créativité et être force de proposition sur des nouveaux modes de sourcing, outils et process,* Animer des formations au recrutement avec pour objectif de continuer à responsabiliser les collaborateurs,* Identifier et assurer les forums d'emploi et les forums école,* Construire des partenariats avec les écoles cibles,* Participer au développement et à la promotion de notre marque employeur,* Construire des liens avec les instances locales,* Assurer la formation continue aux outils et aux bonnes pratiques de recrutement sur le terrain,* Suivre et animer les indicateurs de performance recrutement pour accompagner la prise de décision.

Vous bénéficiez d'une période d'intégration en magasin et au sein des différentes Business Unit pour appréhender au mieux les enjeux du poste et la culture de l'entreprise.

Des déplacements sont à prévoir.Votre profil : Vous avez minimum 3 à 5 années d'expérience sur une fonction similaire.La connaissance des métiers de la distribution alimentaire est un plus.

Vous êtes autonome, réactif et dynamique pour entretenir une relation de qualité avec nos opérationnels terrain,Votre aisance relationnelle vous permet de vous adapter à tout type d'interlocuteurs,Vous aimez travailler en équipe et relever de nouveaux défis tout en ayant soif d'apprendre.

Création de poste à pourvoir en CDI dès que possible.Le poste est basé idéalement à Angers avec mobilité multisites.Statut cadre avec voiture de service (2 places), ordinateur et téléphone portable.

Rémunération selon profil et expérience.Bons d'achat d'une valeur de 30€ / mois à valoir dans nos enseignes et carte tickets restaurant..