Gestionnaire paie carrière

Détails de l'offre

Famille de métiers Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération Grade(s) recherché(s) Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Experience souhaitée Expert Descriptif de l'emploi • Gestion administrative des carrières
• Gestion des temps
• Gestion de la paie
• Gestion des dossiers relatifs aux congés de maladie et aux accidents de service
• Accueil physique et téléphonique au sein de la Direction
• Constitution et gestion du fichier et des dossiers du personnel
• Suivi administratif des recrutements
• Accueil physique et téléphonique au sein de la Direction
• Suivi des projets et activités de la Direction
• Gestion et suivi du courrier
• Gestion des contrats de groupe et des dossiers liés aux assurances maintien de salaire
• Gère les dossiers de retraite Missions / conditions d'exercice Applique et gère, à partir des dispositifs législatifs et réglementaires, l'ensemble des processus de déroulement de carrière
Applique et gère l'ensemble des processus de gestion des temps (congés, horaires, récupération, congés maladie, accidents de service )
Assure la réalisation de la paye un mois sur 2
Gère et suit les dossiers relatifs à la médecine du travail
Assiste le responsable des RH dans l'élaboration, le traitement et le suivi de dossiers
spécifiques
Elabore avec le responsable des RH le plan de formation et assure la gestion administrative des actions de formation du personnel municipal Profils recherchés Expérience dans le poste exigée
Connaissance de Sedit (BL) apprécié