Chef de l'unité emprises publiques (h/f)

Descriptif de l'emploi

Assurer un appui technique et administratif auprès des services opérationnels pour la mise en œuvre des procédures d’expropriation pour cause d’utilité publique, en garantissant la conformité réglementaire et la qualité des dossiers traités, et participer parallèlement à diverses missions stratégiques confiées par la direction afin de contribuer au bon fonctionnement de l’ensemble du service.

Missions / conditions d'exercice

• Accompagner les services opérationnels dans la gestion administrative des procédures d’expropriation pour cause d’utilité publique.
• Apporter conseils et expertise en matière de procédures foncières et de domanialité.
• Mener les acquisitions et procédures foncières (acquisitions amiables, déclassements, suppressions de plans d’alignement).
• Centraliser et suivre les avis relatifs aux documents d’urbanisme et aux propositions d’acquisition / cession, ainsi que la gestion des emplacements réservés.
• Contribuer à la dynamique de la direction : animation interne, participation aux comités de direction et démarches d’amélioration continue.
• Accompagner les services opérationnels dans la gestion administrative des procédures d’expropriation pour cause d’utilité publique.
• Apporter conseils et expertise en matière de procédures foncières et de domanialité.
• Mener les acquisitions et procédures foncières (acquisitions amiables, déclassements, suppressions de plans d’alignement).
• Centraliser et suivre les avis relatifs aux documents d’urbanisme et aux propositions d’acquisition / cession, ainsi que la gestion des emplacements réservés.
• Contribuer à la dynamique de la direction : animation interne, participation aux comités de direction et démarches d’amélioration continue.

Pourquoi nous rejoindre ?

Le Département place au cœur de ses engagements employeur l’épanouissement de ses agents et le respect de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c’est faire le choix d’une collectivité de 4 500 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :

• de beaux projets pour construire l’avenir du Département
• d’un cadre de travail moderne et propice au bien être
• d’une organisation du travail pour un équilibre vie pro / vie perso
• d’une politique salariale attractive
• d’opportunités de carrière et de formation pour évoluer
• d’un soutien à la parentalité

Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?