Responsable des Services généraux

À propos de nous

Une entreprise pluri-centenaire et bien établie dans le présent, présente à l’internationale et bien implantée en France, et dans laquelle une rupture technologique développée dans les années 30 continue à nourrir l’esprit d’innovation et de développement des équipes, voici l’ADN du Groupe PCM !

PCM est l’un des principaux fournisseurs mondiaux d’équipements pour le transfert de fluides complexes dans les secteurs du pétrole & gaz, de l’agroalimentaire et de l’industrie. Avec près de 800 collaborateurs à l’international, l’entreprise cultive son indépendance, son agilité, et une ambition : concilier exigence technique, esprit d’équipe et responsabilité humaine.

Au siège de PCM à côté d’Angers, les équipes supports travaillent aux côtés des équipes industrielles pour soutenir l’activité et assurer le bon fonctionnement de l’entreprise. Pour continuer à bien orchestrer la maintenance et les services liés à l’ensemble des bâtiments, PCM recrute un ou une :

Responsable des services généraux
Poste en CDI, basé à Champtocé (49)
Remplacement d’un départ en retraite

Mission

Vous cherchez un rôle clé où vous pouvez allier autonomie, coordination et pilotage de projets ? PCM vous offrira un terrain de jeu varié, avec 5.5ha de terrain, 14000m2 d’usine, des locaux industriels et tertiaires, ainsi que les différents services à destination des collaborateurs et collaboratrices sur les différents sites ! Pour assurer l’ensemble des services aux utilisateurs, vos missions seront les suivantes :

• Manager la gestion technique des bâtiments, coordonner la maintenance de premier niveau, conduire les projets de construction de nouveaux espaces.

• Piloter l'aménagement des espaces de travail pour assurer un cadre fonctionnel et agréable.

• Gérer les nombreux contrats et superviser les prestations de votre périmètre d'activités : restauration collective, maintenance en propreté, accueil, gestion de parcs (auto, mobilier, reprographie, téléphonie mobile), gestion des archives, fournitures de bureau.

• Gérer les contrats en collaboration avec le service achats, élaborer et rédiger les cahiers des charges, participer aux appels d'offres.

• Préparer votre budget annuel et en assurer le suivi administratif, le suivi de la facturation et le reporting.

• Piloter vos projets : encadrement des équipes internes et des prestataires, planification et organisation des interventions, procédures et communication interne, contrôle d'exécution.

• Manager la personne en charge de la gestion des voyages et déplacements professionnels

• Maintenir à jour et assurer la veille réglementaire et normative.

Profil

Vous réussirez dans ce poste très polyvalent et au contact d’interlocuteurs variés si vous pouvez vous appuyer sur :

• Une expérience d’au moins 5 ans à un poste à responsabilité en facility management ou en gestion des services généraux

• Une 1ère connaissance de l’univers industriel et l’habitude de traiter des sujets dans des sites à la fois industriels et tertiaires

• Une 1ère expérience en management d'une petite équipe interne et en coordination de nombreux prestataires externes

• Une bonne maîtrise des enjeux liés aux déplacements professionnels au niveau mondial

• Une expérience récente en pilotage de votre budget en autonomie, avec la réalisation d'un reporting régulier auprès de la direction générale

• Votre maîtrise de l’anglais (niveau B1 CECR) vous permet de suivre facilement les réunions ponctuelles avec des interlocuteurs internationaux

• Votre capacité à être partout à la fois et gérer les urgences sans perdre le fil des projets en cours, ainsi qu’une grande aisance relationnelle

Vous vous reconnaissez dans cette description et ne demandez qu’à en savoir plus ? Alors postulez avec la référence SERVICESGENERAUX2026 !

Rémunération et avantages

• Rémunération : 43-57k€ (brut fixe sur 13,1 mois) fixe brut annuel + 2k€ bruts annuels de variable

• Accord d’intéressement et participation

• Restaurant d’entreprise

• Conditions de télétravail : 2 jours possibles par semaine (mais vous imaginez bien que ce poste demande une présence très forte sur site)

Process et inclusion :

1. Côté Étincelle RH : un échange téléphonique

2. Côté entreprise : une rencontre sur site auprès de la DRH Groupe

L’Étincelle RH milite pour des entreprises ouvertes à la diversité et à la différence. De ce fait, la non-discrimination est notre seconde nature, vous pouvez compter sur notre objectivité.