RESPONSABLE RÉMUNÉRATIONS ET AVANTAGES SOCIAUX (F/H)

Nous recherchons pour le compte de notre client, entreprise pharmaceutique, un Responsable ADP & Avantages sociaux (h / f) dans le cadre d'un recrutement en CDI.

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous êtes en charge de décliner et mettre en œuvre la politique RH France et Groupe.

Gestion de l'Administration du Personnel :

• Superviser et organiser les activités de l'équipe Administration du personnel (gestion de la vie administrative du collaborateur, de l'arrivée au départ) et proposer des solutions d'optimisation
• Garantir le respect des procédures, veiller à leur conformité aux textes légaux et les faire évoluer
• Définir et mettre en place des procédures d'Administration du personnel et de rémunération France en veillant à l'adaptation des processus US Corporate

Consolidation, suivi et analyse des données sociales :

• Piloter le contrôle de gestion social
• Mettre en place et exploiter les bases de données nécessaires à la réalisation des tableaux de bords centraux et des enquêtes internes ou externes : effectifs, rémunérations, bilan social, égalité hommes / femmes, enquête salariale, requêtes diverses
• Garant du respect des procédures Sarbanes-Oxley (SOX)
• Garant de la transmission au Service Paie de l'ensemble des informations nécessaires à l'établissement des bulletins de paie

Mise en place et développement des SIRH, en tant qu'Administrateur :

• Mettre en place et suivre l'évolution du SIRH, en veillant à son adaptation aux règles et à l'organisation locale
• Proposer des solutions systèmes locales si nécessaire en relation avec l'architecture informatique locale et du groupe
• Participer à la mise en place, au développement et au maintien de tout système RH (recrutement, ...)

Rémunération & avantages sociaux :

• Gérer et optimiser les avantages sociaux pour la France et être source de proposition de nouvelles solutions : mutuelle santé, prévoyance, l'épargne salariale, retraite, participation et intéressement, avantages en nature, etc
• Vous êtes titulaire d'un Bac + 5 en Gestion des Ressources Humaines, Gestion ou Administration des Entreprises, avec une spécialisation en Contrôle de gestion sociale, ou expérience équivalente
• Vous possédez une expérience de 5 ans dans un poste similaire, en environnement multisite et international
• Vous maîtrisez des techniques de rémunération globale et package, des dispositifs d'épargne salariale, des régimes de retraite et dispositifs d'épargne retraite et des régimes de santé / prévoyance
• Anglais professionnel / courant : utilisation fréquente avec les administrateurs et responsables SIRH.

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.

Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière.

Opportunité de poste Responsable Administration du Personnel & Avantages Sociaux (H / F) - CDI - Sud 92