GESTIONNAIRE DE BATIMENTS ET DE L'AIRE D'ACCUEIL D'AGENTS DE VOYAGE H/F

Détails de l'offre

Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique >

Maintenance des bâtiments tous corps d'état Grade(s) recherché(s) Adjoint technique principal de 1ère classe

Adjoint technique principal de 2ème classe

Adjoint technique

Agent de maîtrise

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()

Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient.

Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Télétravail Non Management Non Descriptif de l'emploi La communauté de communes de Vallons de Haute Bretagne communauté dont le siège se situe à Guichen, à 19 km au sud-ouest de Rennes, recrute un gestionnaire de bâtiments et de l’aire d’accueil d’agents du voyage.

Sa population de 45 000 habitants (18 communes) est forte d'une progression d'environ 2% par an.

Sous l’autorité du responsable des équipements, vous assurerez la maintenance et l’entretien des bâtiments et assurerez la gestion de l’aire d’accueil des gens du voyage.

Missions / conditions d'exercice Gestion de l’aire d’accueil des gens du voyage (50%)

Gestion administrative, technique et social

oAccueil et informations aux familles : présentation du territoire et des services à la population (enfance-jeunesse, culture, scolarisation )

oSuivi administratif lié à l’installation : présentation et signature des livrets d’accueil, règlement intérieur, état des lieux, ouverture des compteurs de fluides, remise des clés du bloc

oSuivi des régies : pour la régie d’avance : encaissement des cautions ; pour la régie de recettes : relevé des compteurs de fluides et rédaction des factures puis dépôt à la Trésorerie

oRédaction de courriers divers : arrêtés de fermeture, courriers organismes, AGV35, gendarmerie

oMise à jour du registre des entrées et sorties,

oStatistiques annuelles pour la CAF, bilan annuel de l’occupation en lien avec le ver-sement de l’AGAA,

oSuivi du budget,

oSuivi des travaux de réparation (visite entreprises, devis, facturation)

oSuivi des travaux de nettoyage (visite entreprises, devis, facturation)

oLien avec l’encadrante technique du chantier d’insertion pour l’entretien des espaces verts,

oEn lien avec l’accompagnatrice socio-professionnelle : Orientation vers les structures de services sociales destinée à la santé, l’insertion professionnelle, la scolarisation,

Gestion des bâtiments communautaires (50%)

Maintenance préventive dans l’ensemble du parc bâti

• Suivre les opérations de maintenance au sein des bâtiments (sous le contrôle su responsable des bâtiments)
• Répondre aux demandes d’interventions en assurant la maintenance
• Assurer la maintenance courante et générale en effectuant les travaux d’entretien de tous les matériels des bâtiments
• Détecter, diagnostiquer et contrôler les équipements (électricité, plomberie, serrurerie, )
• Accompagnement de prestataires extérieurs
• Réalisation de petits travaux de bâtiment en régie
• Mise en application des règles de sécurité et des conditions de travail
• Suivi de la bonne tenue des registres de sécurité, d’aires de jeux, d’équipements sportifs

Suivi de l’entretien du parc de véhicules

• Gestion des pannes et contrôles techniques des véhicules de la collectivité
• Manutention et transport de matériel pour le compte des services internes (MUSICOLE, PIJ, Chorus) Profils recherchés Savoir-faire :
• Agent polyvalent
• Adaptation aux objectifs de la collectivité et du service public
• Formation continue aux domaines concernés
• Sens du service public
• Maîtrise des règles d’hygiène et sécurité

Savoir-faire comportementaux

• Autonome
• Travail en équipe
• Force de proposition
• Prise d’initiatives

Conditions d’exercice :

• Mobilité géographique (permis B obligatoire)
• Pluralité des tâches
• Transversalité
• Disponibilité
Il y a 24 jours