Gestionnaire carrière et paie
Missions :
Sous l’autorité du responsable de cellule, l’agent gère la carrière et la paie des agents de son portefeuille de directions.
Activités Principales :
- Proposer et mettre en œuvre des dispositifs de déroulement de carrière, dans le respect des règles statutaires et des normes juridiques
- Contrôler l’application des statuts et des procédures internes qui s’y rattachent
- Concevoir, rédiger et contrôler les actes administratifs des agents de droit public en matière de recrutement, avancement, détachement, disponibilité, temps partiel, cumul d’activité, mutations, congés parentaux, congés paternité, mise à disposition, NBI, régime indemnitaire, attestations, etc.
- Saisine des organismes institutionnels / extérieurs selon la situation à traiter (Conseil Médical, référent déontologue, médecin agréé, CGSS, mutuelles, pôle emploi, autres administrations, etc.)
- Gérer et saisir les absences des agents
- Analyser et synthétiser les éléments nécessaires à l’argumentation des dossiers et à la prise de décision
- Mettre à jour les données relatives aux dossiers des agents dans le SIRH conformément aux normes de saisie arrêtées
- Assurer la saisie des éléments des données de paie en respectant les échéanciers et les procédures de contrôle prévus
- Mettre en œuvre les décisions relatives aux réformes statutaires et légales (reclassement, RGPD, etc.)
- Accueillir, renseigner et orienter les agents sur leur situation
- Organiser la constitution, la mise à jour, l’archivage et la consultation des dossiers individuels des agents
- Assurer le suivi des correspondances dans le logiciel AIRS
- Participer à la mise en place des procédures internes
- Alimenter les outils collaboratifs et de suivi d’activité selon les modalités définies
- Participer à la réflexion et à la mise en œuvre des actions de modernisation du service et de la direction
- Assurer la continuité du service en cas d’empêchement d’un(e) collègue
La résidence administrative est fixée à Saint Denis .
Profil requis :
- Ouvert au cadre d’emplois des Rédacteurs Territoriaux
- Maîtrise du statut de la fonction publique
- Maîtrise des textes règlementaires relatifs à la gestion du temps de travail et des absences
- Maîtrise des mécanismes de la paie et des éléments constitutifs de la rémunération
- Maîtrise des règles relatives à l’accès aux documents administratifs et à la tenue des dossiers individuels
- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
- Savoir accueillir et orienter les publics
- Maîtrise des progiciels RH et AIRS
- Savoir travailler en équipe
- Discrétion, Rigueur, autonomie
- Sens de l’organisation
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Aisance rédactionnelle
Gestionnaire Paie et ADP H/F
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Gestionnaire de Paie et ADP H/F
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Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel H/F
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Gestionnaire de Paie et ADP H/F
Paie et Administration du Personnel, vos missions seront les suivantes :- Collecte, analyse et traitement des éléments variables de paie- Correction des anomalies de paie- Saisie des données dans les outils- Gestion de la GTA et de la partie ADP liée à la paie- Prise en charge de la mise à jour...
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Gestionnaire carrière et paie 07690 (h/f)
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Gestionnaire Carriere-paie Et RÉfÉrent(e) DonnÉes Rh (h/f)
GESTIONNAIRE CARRIERE-PAIE ET RÉFÉRENT(E) DONNÉES RH (H/F). Contrôle et mise en oeuvre des évolutions réglementaires liées à la paie et au budget. Réalisation de requêtes et d’états des coûts de personnel liés à des projets ponctuels (égalité professionnelle, suivi d’indicateurs, coûts des projets R...
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Un(e) Gestionnaire de carrière Un (e) Gestionnaire de paie H/F. Un(e) Gestionnaire de carrière Un (e) Gestionnaire de paie H/F. La Ville du Plessis-Robinson recrute au sein de son service des Ressources Humaines un gestionnaire de carrière, un gestionnaire de paie, débutant ou disposant d’une premiè...
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Gestionnaire Paie Et Administration Du Personnel H/f
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