Directeur / Directrice d’association – Caen (Basé à Paris)

Pimms Médiation Caen Calvados est une association de médiation sociale Loi 1901 créée en 1999 composée de 2 lieux d’accueil des usagers, situés sur les villes de Caen et d’Hérouville Saint-Clair.

L’Association est composée de 10 salariés dont 5 salariés en Contrat Aidé.

Elle met à disposition de ses salariés des moyens et des ressources pour les accompagner dans leur projet professionnel.

Les Pimms Médiation sont des lieux d’accueil ouverts à tous, interface de médiation entre les populations et les services publics.

Fruits d’une volonté partagée entre l’Etat, les collectivités et les entreprises partenaires, ce sont des lieux de proximité et de solidarité au sein desquels les médiateurs, professionnels du lien social, facilitent l’accès des personnes aux services essentiels de la vie quotidienne.

Les Pimms Médiation informent, orientent ou accompagnent les usagers dans leurs démarches administratives. Ils préviennent et aident à la résolution des conflits.

Le Réseau national Pimms Médiation est certifié AFNOR depuis 2020.

L’Association Pimms Médiation Caen Calvados propose aux usagers un accueil gratuit et sans rendez-vous, pour les aider dans leurs démarches administratives et numériques.

Elle oeuvre également à faciliter la compréhension des offres de ses partenaires opérateurs de service public à travers différentes actions de médiation sortante.

Missions principales du poste

• Participer à l’élaboration et la mise en oeuvre du projet associatif et atteintes des objectifs fixés par le Conseil d’Administration
• Co-construire avec le Conseil d’Administration les objectifs financiers et structurés de l’association
• Organiser et assurer la gestion administrative et financière de la structure
• Alerter le bureau et le Conseil d’Administration si nécessaire en cas de difficultés dans la conduite de l’association, rechercher des solutions à leur soumettre
• Recruter, manager, former et objectiver les équipes
• Piloter l’activité quotidienne, garantir la qualité des activités et prestations réalisées, évaluer et restituer les résultats obtenus auprès des partenaires
• Organiser et animer, avec la Présidence de l’association, les instances associatives (Bureau, Conseil d’Administration, Assemblée Générale)
• Maintenir la robustesse de la structure et en assumer la gestion financière au quotidien
• Assurer le développement de l’association et la recherche permanente de nouveaux partenaires
• Elaborer et mettre en oeuvre la stratégie et le plan de communication des actions internes et externes de l’association, assurer la représentation de notre structure, ses relations presse
• Garantir la participation et la contribution de l’association aux réseaux locaux et nationaux dans lesquels nous devons nous inscrire pleinement, en particulier au niveau des instances liées à la certification de la Norme NF X 60-600
• Garantir le système de management de la Qualité et des mesures correctives à mettre en oeuvre si nécessaire auprès des équipes
• Construire, animer et analyser les différents tableaux de bord à produire en s’appuyant sur l’outil de reporting à disposition
• Garantir la haute qualité de notre Rapport annuel d’Activité ainsi que les différentes revues de gestion prévues à l’attention de chaque partenaire
• Rendre compte au bureau et au Conseil d’Administration de l’association de la conduite de l’association.

Toutes ces missions sont menées conformément aux délibérations du Conseil d’Administration.

Compétences requises et savoir-être

• Gestion de structure (comptabilité, budgets, pilotage, demandes de subventions, administratif)
• Management opérationnel et transverse (partenaires)
• Conduite de projet (conception, planification, montage financier, évaluation)
• Connaissance du paysage institutionnel des services publics et de l’accompagnement social
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Compétences rédactionnelles
• Être membre actif du réseau des Directeurs de structures Pimms Médiation du territoire national (expérimentations, partage de pratiques, etc. )
• Aisance rédactionnelle et relationnelle
• Sens de la négociation et appétences commerciales
• Capacité d’adaptation et sens des responsabilités.

Profil recherché

• Rigueur, autonomie et polyvalence
• Ouverture d’esprit et curiosité
• Intérêt pour l’innovation sociale
• Sensibilité aux problématiques des publics fragiles
• Qualités relationnelles : capacité d’écoute, bienveillance, communication écrite et orale
• Sensibilité aux problématiques de services publics et à leurs ressources financières
• Connaissance de la médiation sociale et de l’environnement associatif
• Capacité d’intégration dans le territoire et au sein du réseau national
• Maitrise des outils bureautiques et des usages numériques indispensable

Expérience souhaitée

De niveau Bac+4 / +5, vous avez une solide expérience managériale si possible à la Direction d’une structure ou d’encadrement d’équipes.

Vous souhaitez vous impliquer dans le développement d’une association dynamique, ancrée sur le territoire et qui souhaite rester une référence en médiation sociale avec un savoir-faire professionnel nécessaire à l’accompagnement de publics fragiles.

Informations pratiques

• Sites ouverts du lundi au samedi
• Poste basé à Caen
• Salaire : 40K€ + prime, selon profil et expérience
• Date d’entrée en poste souhaitée : dès que possible

CV et lettre de motivation obligatoire à adresser par mail à l’adresse suivante : en indiquant la référence du poste Directrice / Directeur Pimms Médiation Caen

Date limite de candidature : 15 avril 2024

J-18808-Ljbffr