Responsable ADP - Droit Social (H/F)

Les missions principales pour le poste Responsable ADP - Droit Social (H/F)

Vous pilotez l’administration du personnel, la paie ainsi que les sujets juridiques et sociaux, en garantissant la conformité réglementaire et l’efficacité des processus.

Missions

Administration du personnel & Paie

• Superviser l’administration du personnel de l’entrée à la sortie des collaborateurs.
• Garantir la conformité des dossiers salariés et des documents liés au parcours professionnel.
• Assurer la communication et le suivi des informations administratives auprès des salariés et managers.
• Piloter, appliquer et optimiser les procédures d’administration RH.
• Superviser la paie et sécuriser les éléments variables ainsi que les délais de production.
• Assurer le suivi du temps de travail et des absences (accords, calendriers, médecine du travail…).
• Animer le module Administration RH lors des séminaires d’intégration des nouveaux embauchés.

Juridique / Social

• Être l’interlocuteur privilégié des collaborateurs sur les sujets administratifs et juridiques RH.
• Contribuer à la mise en œuvre et au suivi des accords d’entreprise (égalité professionnelle, QVT, épargne salariale, handicap, seniors…).
• Participer à la gestion des situations individuelles et collectives (conflits, disciplinaire).
• Organiser les élections des IRP et préparer les réunions avec les instances représentatives.
• Assurer une veille en droit du travail et relations sociales.
• Piloter des projets RH transverses en lien avec le projet d’entreprise (QVT, RSE, égalité professionnelle, temps de travail…).

Le profil recherché

· Expérience confirmée d’au moins 8 ans sur une fonction similaire en administration RH et Droit Social.

· Solide maîtrise des fondamentaux de la paie et expertise en droit du travail.

· Reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation, votre fiabilité et votre force de proposition.

· Capacité à vous adapter à des environnements exigeants, avec une forte orientation service / satisfaction client.

· Aisance dans le travail en transversal, excellent relationnel et ouverture d’esprit.

· Solides compétences managériales, avec une posture d’écoute et de bienveillance.

· Anglais courant, à l’écrit comme à l’oral.

En déposant votre CV, vous acceptez que les informations recueillies à partir de votre CV fassent l’objet d’un traitement informatique destiné au Groupe LINKING TALENTS. Nous collectons vos données afin d’étudier votre candidature, vous intégrer à notre vivier de candidats et/ou vous adresser du contenu en lien avec votre recherche d’emploi.
Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation, d’opposition et de portabilité des données personnelles vous concernant, et de définition des directives relatives au sort de vos données après votre décès. Vous pouvez exercer ces droits en cliquant . En cas de contestation, une réclamation peut être introduite auprès de la CNIL. Pour en savoir plus sur notre politique de protection de vos données personnelles, cliquez .