Chargé de Recrutement

Au cœur de la stratégie de recrutement de nos clients — groupes du CAC 40, start-up, scale-up et PME leaders — vous interviendrez sur des recrutements haut de gamme, spécialisés en top et middle management, dans des secteurs variés :

Industrie (pharmaceutique, agroalimentaire…), Immobilier, Assurances, High-tech, Retail, BTP, etc.

Intégré(e) à l’équipe Recherches, vous interviendrez sur trois axes majeurs :

I/ Chasser

• Identification des profils au sein des organigrammes des entreprises cibles,
• Approche directe et qualifications téléphoniques des candidats,
• Participation aux entretiens.

II/ Conseiller

• Brief de poste auprès des opérationnels et des RRH,
• Analyse du marché dans une logique de conseil client,
• Reporting auprès des consultants et des clients (stratégie de chasse, KPI des missions, etc.).

III/ Développer

• Fidélisation des candidats,
• Fidélisation et développement du portefeuille clients, via la réussite de vos missions de chasse.

✅ Postes ouverts :

• Stage (Bac+2 à Bac+5 – durée : 6 mois),
• CDI (formation supérieure requise, une première expérience en RH et/ou en commerce est un plus – postes ouverts aux jeunes diplômés).

Anglais souhaité, dans un contexte de recrutements internationaux.