Développeur Front-end Senior (H/F)

Description du poste et Missions

HelloWork recrute son ou sa futur.e Développeur.se Front-End !

Vous aurez l'opportunité de travailler sur votre propre produit : MaFormation.fr !

Vous intégrerez une équipe de 6 personnes et travaillerez au quotidien avec des devs back, front, UXUI, PM, Data Ingé, Chargés de référencement SEO

Sur ce poste, on vous offre la possibilité de travailler sur un produit à fort trafic et à grande notoriété. Un produit qui vous permettent également d' exprimer pleinement vos propositions techniques .

Et maintenant...Vos missions :

En tant que Dev Front expérimenté, nous comptons sur vous pour étudier les besoins, leur faisabilité et apporter votre expertise à l'équipe chaque jour.

Nous développons dans la bonne humeur et dans une équipe agilie (scrum) pour toujours plus de partage mais votre quotidien sera aussi rythmé à travers ces missions :

• Partager votre expertise et pourquoi pas participer aux démos faites à l'ensemble de l'équipe Tech pour une meilleure vision du travail des autres équipes
• Être le garant de la qualité et de la fiabilité de votre code (maintenabilité, performance, tests automatisés, monitoring...)
• Faire preuve de curiosité et faire bénéficier léquipe de sa veille techno
• Concevoir des interfaces responsives et performantes, répondant aussi bien aux exigences de Google quà celles de nos utilisateurs sur les différents devices.
• Conduire des Tests A / B

Notre stack technique sur l'ensemble des produits EdTech :

• TypeScript, JavaScript, jQuery
• Angular 14
• HotWire, Stimulus
• Jest
• SCSS, SASS
• Tailwind
• GitLab, GitLab CI / CD
• Cypress, Gherkin, Testomat

Profil recherché

Vous êtes sensible à la performance, à la fiabilité et à la maintenabilité de votre code, un vrai craftman du logiciel en somme !

Nous avons besoin dune personne passionnée par le développement et layant apprivoisé depuis plusieurs années , qui aime travailler en équipe et partager ses idées !

Votre curiosité et votre force de proposition sont vos points forts ?

Vous aimez être en veille sur les dernières technos ?

Vous souhaitez nous accompagner sur la mise à jour de nos stack ?

On vous écoute ! : )

Informations utiles

Ce que nous vous proposons :

• Une rémunération comprise entre 48 et 58k
• 2 jours de télétravail par semaine
• Une participation aux bénéfices (montant moyen versé ces 3 dernières années : 5 ).
• Une prime de vacances
• Des séminaires inoubliables
• Des Fridays web, des Bingos des Bureaux, des C dans lairon vous expliquera.
• Et les inévitables RTT, tickets resto, mutuelle

Notre promesse ? Le process de recrutement est le reflet de lentreprise : transparent, exhaustif avec une prise de décision rapide.

En résumé :

• Votre CV est retenu : Claire, Responsable recrutement, vous contactera pour un premier échange téléphonique
• Léchange est positif ? Vous rencontrerez Adrien, Développeur Front de l'équipe, Adrien, Engineering Manager et Claire en entretien.
• On poursuit le process à travers un test technique pour mesurer vos compétences techniques !
• Toujours positif ? Dernière étape avec Olivier, le CTO
• Vous avez un retour dans les 2 jours qui suivent lentretien !
Il y a 24 jours