UN(E) DIRECTEUR(TRICE) DES SERVICES TECHNIQUES MUNICIPAUX A TEMPS COMPLET (H/F)

Détails de l'offre

Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique >

Gestion des services techniques et des bâtiments Grade(s) recherché(s) Ingénieur

Technicien principal de 1ère classe

Technicien principal de 2ème classe

Technicien

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()

Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient.

Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Sous la responsabilité de la Directrice générale des services, le ou la Directeur(trice) des services techniques dirige, coordonne et anime l’ensemble des services techniques qui se compose d’un centre technique d’environ 50 agents dirigé par un responsable, d’un bureau d’études (3 agents) et d’un(e) gestionnaire administratif(ve) et marchés publics.

Missions / conditions d'exercice MISSIONS PRINCIPALES

• Encadrer directement 5 agents et piloter l’activité de l’ensemble des services techniques :
• Encadrer 5 agents :
• oUn responsable du centre technique ;
• oUn(e) gestionnaire administratif(ve) et marchés publics ;

oTrois agents affectés au bureau d’études.

• Piloter en lien avec le responsable du centre technique notamment, la priorisation de l’activité du service.
• Participer à la définition des orientations stratégiques en matière d’équipement, d’infrastructures, de réseaux et d’installations nécessaires au développement de la collectivité et piloter les projets dans le respect des orientations politiques définies :
• Impulser une dynamique de réflexion en matière d’équipement, d’infrastructures, de réseaux et d’installations nécessaires au développement de la collectivité ;
• Traduire les orientations politiques en plan d’actions, projets et programmes ;
• Conseiller et apporter une assistance technique ;
• Négocier les moyens de la mise en œuvre ;
• Décliner les plans d’actions en projets de services.
• Assurer la gestion administrative et financière du service :
• Garantir la faisabilité, notamment financière des projets techniques de la collectivité par une veille active en terme de subventions ;
• Elaborer et mettre en œuvre le suivi des projets et des programmes de travaux (définition des besoins, étude de faisabilité, etc.) ;
• Rédiger ou participer à la rédaction des cahiers des clauses techniques nécessaires à la passation des marchés publics et assurer le suivi technique des chantiers ;
• Veiller au maintien des conditions optimales d’utilisation du patrimoine bâti de la collectivité territoriale et de l’ensemble des infrastructures de la collectivité en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les utilisateurs et les usagers,
• Elaborer le budget de service dans le respect de la lettre de cadrage et suivre son exécution (engagements, mandatements, etc.)
• Vérifier l’application des dispositions légales et réglementaires
• Veiller aux évolutions législatives et réglementaires dans les domaines concernant l’activité du service ;
• S’assurer du respect et de l’application des textes juridiques.

AUTRES MISSIONS

• Participer, en qualité d’expert(e) et en fonction des dossiers à l’ordre du jour, aux différentes instances de la collectivité
• Etre associé(e) aux différentes réunions ou études concernant les problématiques techniques y compris les réunions avec les délégataires (eau, assainissement, réseau de chaleur) ;
• Participer aux réunions de tous projets requérant une expertise technique. Profils recherchés -De formation supérieure technique, vous avez une expérience réussie sur un poste similaire
• Connaissance du fonctionnement général de la collectivité territoriale
• Connaissances en comptabilité publique nécessaires
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
• Bonnes capacités rédactionnelles
• Méthode et rigueur
• Discrétion professionnelle
• Disponibilité (horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public)
• Diplomatie et sens de l’écoute
• Qualités relationnelles tant avec les services qu’avec les élus
Il y a plus de 30 jours