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Chargé de Précontentieux et Contentieux H/F

Randstad
VERSAILLES, FR
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Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f / h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes.

Rejoignez-nous !Nous recherchons pour le compte de notre client un chargé contentieux / pré contentieux h / fAu sein du service contentieux, vos missions sont les suivantes : - Détecter les impayés grâce à un suivi mensuel effectué via des relances en masse- Après analyse de la situation du locataire, déterminer et mettre en oeuvre la procédure appropriée pour le recouvrement amiable des impayés(relances téléphoniques et par courrier)- Programmer un planning sur chacun de ses dossiers pour en assurer une gestion fluide- Etablir et suivre les plans d'apurement amiables- Gérer les procédures d'expulsion en cas d'échec de la phase amiable (engagement, suivi et respect des procédures, exécution des décisions dejustice, recours contre l'Etat)- Gérer le recouvrement (recouvrement amiable, plans d'apurement, protocoles d'accord, suivi des paiements, recouvrement forcé)- Assurer la gestion des dossiers de surendettement en lien avec la Banque de France et suit les plans de surendettement le cas échéant- Instruire et assurer le suivi des dossiers particuliers : trouble de voisinage, squat, occupation illégale, décès- Assurer l'accueil physique et téléphonique des locataires- Informe les familles en difficulté sur les possibilités d'aides financières et les oriente, le cas échéant, vers la CESF de l'OPH et / ou les servicessociaux- Valider le paiement des factures des auxiliaires de justice en lien avec le service comptabilité (huissier de justice, avocat)- Identifier les dossiers à passer en non-valeur le cas échéant- Assurer la gestion transversale des dossiers en lien avec les autres services de l'Office (maintenance, gestion locative, proximité, comptabilité)Vous devez être titulaire d'un Bac +3 ou Master en droit et avoir au moins 2 années d'expérience.

Capacités rédactionnellesConnaissance des procédures contentieuses et juridiquesConnaissance des dispositifs d'accompagnements sociaux

Il y a 27 jours
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De 2 jours de RTT par an- D'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine- D'une protection sociale renforcée- D'au moins une action de formation chaque année (95% des salariés)- D'une politique parentale avantageuse- De ...

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