À propos de nous
Située à Bois-Colombes (92), à proximité de Paris - Porte Maillot, et facilement accessible en transports en commun (bus 178 / N52 / 167 et RER J ou L), la résidence médicalisée Le Cap accueille 76 résidents et bénéficie du confort d'un établissement entièrement rénové.
Cet établissement fait partie du réseau Domusvi, groupe majeur du secteur de l'accueil et des services pour les personnes âgées.
Mission
La Résidence Le Cap, située à Bois-Colombes, recherche un(e) Infirmier(e) Coordinateur(trice) (IDEC) expérimenté(e) pour piloter l’organisation des soins et accompagner une équipe dynamique au service des 76 résidents.
Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire engagée et bienveillante, composée de :
16 aides-soignants (AS) : 8 AS de jour et 2 AS de nuit par poste.
3 infirmiers (IDE) .
Équipe de soutien :
1 médecin coordonnateur (0,6 ETP).
1 psychologue (0,6 ETP).
1 psychomotricienne (1 ETP).
1 enseignant en activité physique adaptée (APA, 1 ETP).
Vos missions principales
Organiser et superviser les soins afin de garantir une prise en charge de qualité pour les résidents.
Encadrer, accompagner et former les équipes soignantes.
Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets de soin et institutionnels.
Travailler en lien étroit avec l’équipe pluridisciplinaire et les familles.
Conditions de travail attractives
Horaires : 9h à 18h, avec une flexibilité selon les besoins (ex. : visites d’équipes de nuit).
Week-ends travaillés : 1 week-end sur 5 ou 6, selon les congés.
Statut : Cadre.
Jours de congés supplémentaires (JNT) : De 14 à 15 jours par an, selon l’année
Rémunération :
Salaire de base : 3900€-4100€ brut mensuel
Prime annuelle sur objectif jusqu'à 900 €
Profil
Infirmier(e) diplômé(e) d’État (diplôme de Cadre de santé ou Master en Management apprécié), avec une expérience de l’encadrement, vous avez le sens de l’autre et êtes sensibilisé(e) à la prise en soins des personnes âgées.
Doté(e) de réelles capacités d’organisation, vous faites preuve d’esprit d’équipe, d’écoute et de sens des initiatives.
DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d’entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d’activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.