Lincoln est un cabinet considéré comme Pure Player Data car il se concentre exclusivement sur les activités liées à la donnée.
Lincoln est spécialisé dans la collecte, l'analyse, l'interprétation et la gestion des données. En tant que pure player data, le cabinet possède une expertise approfondie dans ce domaine et peut fournir des solutions et des services hautement spécialisés pour aider les entreprises à tirer parti de leurs données de manière efficace et stratégique.
Description du poste
Nous recherchons un Practice leader expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique sur la partie data platform.
Responsabilités principales :
- Concevoir et développer l'architecture de données, en alignant les besoins de l'entreprise avec les meilleures pratiques du secteur. (savoir utiliser les services cloud / outils pour répondre aux besoin de l’entreprise)
- Collaborer avec les équipes techniques et métiers pour définir les exigences et les objectifs en matière de données.
- Définir et maintenir les normes et les directives de gouvernance des données.
- Concevoir et mettre en œuvre des solutions de sécurité des données pour protéger l'intégrité et la confidentialité des informations sensibles.
- Gérer les processus d'intégration, de transformation et de migration des données.
- Évaluer et sélectionner les outils et les technologies adaptés à l'architecture de données de l'entreprise.
- Participer à l'évaluation des risques et à la planification de la continuité des activités liées aux données.
- Participer à la réalisation de missions de conseil (audit, étude de migration de plateforme, design d’architecture DATA…)
- Capacité à travailler sur une architecture IA agentic
- Mise en place de l’architecture LLM et IA agentic
- Concevoir et superviser l'architecture de données du client, en veillant à ce qu'elle réponde aux besoins actuels et futurs de l'organisation
- Participer aux réponses aux appels d’offre
- Support technique au partenariat éditeur de Lincoln
- Réaliser de la veille technologiques (solution DATA, cloud / on premise)
Exigences :
Expérience avérée en tant que Data Architect ou dans un rôle similaire (6min minimum)Connaissance approfondie des concepts et des principes de l'architecture de données.Très bonne connaissance des environnements de cloud (spécialiste sur au moins une technologie – GCP, Azure, Aws, Snowflake, Databricks…)Maîtrise des technologies et des outils de gestion de données, tels que les bases de données relationnelles, les entrepôts de données, les outils ETL, etc.Solide compréhension des principes de sécurité des données et de la conformité aux réglementations en vigueur.Excellentes compétences analytiques et de résolution de problèmes.Capacité à travailler efficacement en équipe et à communiquer clairement avec des interlocuteurs techniques et non techniques.Diplôme d’ingénieur ou universitaire en informatique, en science des données ou dans un domaine connexe (un atout).Connaissance de modélisation des données (3FN, étoile, flocon)Environnements techniques :
Environnement de cloud (GCP, Azure, AWS) vs On premises (Hadoop, Cloudera)
Bases de données relationnelles et base de données NoSql (MySQL, Oracle, SQL Server, PostgreSQL, Mango DB, Cassandra, GCP Big query, Snowflake, Redshift)
Langage : Python, Pyspark, SQL
Outils ETL / ELT : Informatica, Talend, IBM DataStage, DBT
Les plus du poste
Environnement Collaboratif : projets innovants favorisant le partage des connaissances.Accompagnement individualisé et de proximité : formations certifiantes, attribution d’un Career Manager pour vous orienter dans votre trajectoire professionnelle, opportunités d’évolution de carrière.Flexibilité du Travail : Télétravail et horaires flexibles pour votre équilibre vie professionnelle-personnelle.Mobilité : Possibilité de mobilité à Lille, Lyon ou Aix-en-Provence offrant des expériences diversifiées au sein de Lincoln.Si vous êtes passionné par les données et que vous possédez les compétences nécessaires pour concevoir des architectures de données solides, nous serions ravis de discuter de cette opportunité avec vous.
Notre processus de recrutement :
Un entretien RH (1h)Un entretien techniqueUn entretien avec le responsable de la practiceUne prise de référence