Gestionnaire paie et administration du personnel F/H
Au sein du service administratif et financier, le(la) Gestionnaire Ressources Humaines est en charge de la gestion administrative du personnel, de la paie et des déclarations sociales pour une société de 160 salariés.
Les principales missions sont les suivantes :
Saisir et contrôler les éléments fixes et variables de paie,
Etablir, contrôler et diffuser les bulletins de paie dans le respect de la législation en vigueur, de la convention collective applicable et des accords société,
Comptabiliser les écritures de paie,
Etablir les déclarations auprès des organismes sociaux et en être l'interlocuteur privilégié (caisse de congés et absences diverses, maladies, DSN, mutuelle, retraite, prévoyance, médecine du travail ),
Assurer l'administration du personnel : formalités d'embauches et de sorties, gestion des visites médicales, gestion des AT / MP, suivi de la formation, suivi des périodes d'essai etc,
Gérer les dossiers intérimaires,
Répondre aux questions des managers et collaborateurs,
Reporting social
De formation Bac+2 / 3 minimum en Paie ou RH / option Paie, vous avez une expérience d'au moins 5 ans en qualité de gestionnaire paie et ADP ou fonction similaire, idéalement dans le secteur du Bâtiment et des Travaux Publics,
Vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme, votre rigueur, votre sens de l'organisation, votre sens du service, votre confidentialité et votre sens de l'analyse,
Réactivité, enthousiasme et proactivité font de vous le / la candidat(e) idéal(e) pour ce poste,
La connaissance de la convention collective des Travaux Publics est un atout,
Maîtrise du pack office et plus particulièrement Excel et utilisation d'un logiciel de Gestion de paie (HR Access serait apprécié).
Mission :
Au sein du service administratif et financier, le(la) Gestionnaire Ressources Humaines est en charge de la gestion administrative du personnel, de la paie et des déclarations sociales pour une société de 160 salariés.
Les principales missions sont les suivantes :
- Saisir et contrôler les éléments fixes et variables de paie,
- Etablir, contrôler et diffuser les bulletins de paie dans le respect de la législation en vigueur, de la convention collective applicable et des accords société,
- Comptabiliser les écritures de paie,
- Etablir les déclarations auprès des organismes sociaux et en être l'interlocuteur privilégié (caisse de congés et absences diverses, maladies, DSN, mutuelle, retraite, prévoyance, médecine du travail ),
- Assurer l'administration du personnel : formalités d'embauches et de sorties, gestion des visites médicales, gestion des AT / MP, suivi de la formation, suivi des périodes d'essai etc,
- Gérer les dossiers intérimaires,
- Répondre aux questions des managers et collaborateurs,
- Reporting social
Profil demandé :
- De formation Bac+2 / 3 minimum en Paie ou RH / option Paie, vous avez une expérience d'au moins 5 ans en qualité de gestionnaire paie et ADP ou fonction similaire, idéalement dans le secteur du Bâtiment et des Travaux Publics,
- Vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme, votre rigueur, votre sens de l'organisation, votre sens du service, votre confidentialité et votre sens de l'analyse,
- Réactivité, enthousiasme et proactivité font de vous le / la candidat(e) idéal(e) pour ce poste,
- La connaissance de la convention collective des Travaux Publics est un atout,
- Maîtrise du pack office et plus particulièrement Excel et utilisation d'un logiciel de Gestion de paie (HR Access serait apprécié).
Catégorie professionnelle : Employé / technicien / agent de maîtrise
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Gestionnaire paie et administration du personnel F/H
Au sein du service administratif et financier, le(la) Gestionnaire Ressources Humaines est en charge de la gestion administrative du personnel, de la paie et des déclarations sociales pour une société de 160 salariés. De formation Bac+2/3 minimum en Paie ou RH/option Paie, vous avez une expérience d...
Gestionnaire de Paie et ADP H/F
Vous serez chargé(e) de :Assurer le traitement de la paie de plusieurs entités juridiques (convention commerce de gros et chimie) en collaboration avec notre prestataire (paie semi-externalisée) :- Création des salariés dans l'outil ;- Recueil des éléments variables auprès des différents interlocute...
Gestionnaire Administration du Personnel H/F
En tant que Gestionnaire Administration du Personnel, rattaché à la Responsable Administration du Personnel, vos missions sont les suivantes :Production des contrats de travail des vacataires,Intégration des dossiers nouveaux salariés dans le SIRH,Mise à jour des dossiers salariés,Mise à jour de tab...
Alternance - Gestionnaire Rh En Charge De L'administration Du Personnel [f/h]
Vous souhaitez devenir gestionnaire RH ? Vous souhaitez vivre une expérience unique qui vous permettra de développer vos connaissances et compétences dans les nombreuses facettes de notre activité liée à l'administration du personnel et plus encore ?. Révolutionnant les codes de l’élégance et du lux...
Gestionnaire De Paie Et Adp, Mission 3 Mois (f/h)
Vos missions :- Saisir et vérifier les éléments de paie, - Contrôler les bulletins de paie,- Gérer les DNS, - Traiter les dossiers administratifs du personnel, - Etablir les contrats de travail et DPAE,- Gérer les affiliations/radiations aux caisses, - Établir les éléments d'entrées et sorties du pe...
Gestionnaire de Paie et ADP (H/F)
Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel (H/F). Assurer le traitement de la paie de plusieurs entités juridiques(convention commerce de gros et chimie) en collaboration avec notre prestataire(paie semi-externalisée) :. Vérification des données saisies dans les bulletins de paie et détecti...
Alternance-Technicien(nne) Administration du Personnel (H/F)
Il/elle se verra confier des missions variées au sein du service Administration du Personnel :. Rédiger les courriers liés à la gestion du personnel (accusés de réception de demande de départ, augmentations individuelles, congé paternité, etc. Retranscrire les demandes et les qualifier par thèmes et...
Chargé(e) Administration du Personnel (H/F)
Le(la) Chargé(e) d’Administration du Personnel travaille en étroite collaboration avec l’Adjointe et la Responsable Paie & Administration du Personnel afin de garantir la bonne réalisation de l’ensemble des obligations légales liées à la gestion administrative du personnel. Création et suivi des dos...
Gestionnaire Administratif et Formation H/F
Vos missions seront les suivantes :Réaliser la gestion administrative des dossiers de formation et les demandes de contrats d'apprentissage,Analyser et instruire la demande, selon la procédure de vérification des dossiers,Effectuer les relances nécessaires à la mise en conformité du dossier,Établir ...
Gestionnaire De Paie Et Adp (f/h)
Rattaché·e au service Paie et ADP et intégré·e à équipe composée de 4 personnes, vous serez en charge de la paie et de l'administration du personnel d'un portefeuille de 200 collaborateurs, Vos missions : - Contrôler et traiter les EVP avant intégration en paie et les bulletins de salaire,- Produire...