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Responsable du secteur gestion du contingent de logement F / H

Département du Val-de-MarneCRETEIL

Il y a plus de 30 jours

Description de poste

Présentation générale des missions

Sous l’autorité de la cheffe du Service des Aides à l’Habitat Social (SAHS) , vos missions se décomposent comme suit :

Pilotage de la gestion du contingent de logements :

Elaborer un diagnostic et faire des préconisations d’évolution des publics cibles du contingent, usagers et agents départementaux
Elaborer une grille de sélection des candidatures et une grille de cotation partagées
Assurer la gestion du contingent en transversalité avec les différentes directions départementales impliquées
Organiser et mettre en œuvre des dispositifs d’évaluation annuelle de la gestion du contingent départemental de logements

Réaliser un bilan annuel de la gestion du contingent de logements :

Bilan quantitatif : les besoins en logements pour les différents publics suivis par le Département

Bilan qualitatif : mesure de l’écart entre offre reçue et offre négociée dans les conventions de gestion en flux par organisme HLM, relationnel avec les organismes HLM...

Mise en œuvre de la gestion en stock et en flux du contingent de logements sociaux

Négocier les conventions de gestion en flux à signer avec les organismes d’HLM,

Organiser le planning annuel de négociation des conventions de gestion en flux avec les organismes HLM

Créer un partenariat avec les organismes HLM

Garantir la sécurité juridique des attributions au regard des objectifs réglementaires (DALO, loi Egalité et Citoyenneté...) et des nouvelles modalités de gestion en flux du contingent

Définir des indicateurs et des outils de suivi pour s’assurer du respect des critères réglementaires d’attribution

Maîtriser les systèmes de cotation mis en place par les Etablissements Publics Territoriaux

Être en veille sur les évolutions juridiques

Expérience requise

Et si c’était vous ?

Vous êtes titulaire d’un diplôme en aménagement, domaine de l’Habitat / développement local.

Vous avez une première expérience validée sur un poste similaire.

Vous êtes méthodique et autonome.

Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse. Vous êtes à l’aise à l’oral.

Informations pratiques

Encore une hésitation sur les atouts de ce poste ? La rémunération et avantages sociaux :

Vous bénéficierez :

D’une politique de formation dynamique,

D’une rémunération attractive (RIFSEEP et prime de fin d ’ année)

De 22,5 jours à 25 congés annuels et de 15 à 23 RTT (sur la base de 35 à 39h)

Titulaire ou poste en CDD de 3 ans renouvelable

Télétravail possible

D’une participation à la prévoyance,

De prestations sociales financières.

Adhésion au CNAS

Poste basé à Créteil