Directeur adjoint en charge des ressources (F / H)

Directeur adjoint en charge des ressources (F / H)

Contexte du recrutement et définition de poste

En rejoignant le CNFPT vous intégrez l’établissement public de formation des 1,9 millions d’agents territoriaux. Un établissement à la pointe de la pédagogie, présent sur tout le territoire métropolitain et ultra-marin. Un établissement qui forme aux métiers territoriaux et accompagne les agents dans toutes les étapes de leur carrière. Un établissement qui travaille aux côtés des collectivités locales à leurs transformations.

Travailler au CNFPT, c’est évoluer dans un environnement qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ; c’est réussir le défi de former les agents aux métiers de demain.

Rejoindre le CNFPT, c’est faire grandir la fonction publique territoriale et co-construire avec les collectivités locales les réponses aux enjeux d’une société plus durable et plus solidaire.

Au sein de la délégation Provence Alpes Côte d’Azur placé sous l'autorité hiérarchique du directeur régional, vous intégrez une équipe de 29 agents.

Membre du comité de direction, vous participez à la démarche globale de management de la délégation dans le cadre des orientations stratégique de l’établissement.

Vous êtes notamment garant de la dynamique collective au sein de la direction adjointe, de la réalisation des objectifs fixés, du respect des orientations et de la transversalité avec les directions du siège et les trois directions-adjointes formation de la délégation régionale.

Vous assurez la conduite des activités budgétaires, comptables, patrimoine, logistiques, pilotage et dialogue de gestion et de l’achat public de la délégation. Vous êtes chargé de la gestion locale des ressources humaines. Vous êtes garant de la mise en œuvre des règles nationales et de la continuité de la direction régionale

Vos missions principales sont les suivantes :

Pilotage et organisation de la direction adjointe en charge des ressources :

• Animation, coordination et organisation des services ressources de la délégation, (5 services régionaux, 29 agents)
• Renforcement des dynamiques internes et externes,
• Pilotage global des moyens généraux (accueil, logistique, patrimoine, gestion des locaux, gestion des équipements, santé et sécurité au travail),
• Pilotage et organisation des ressources humaines, de l’adaptation des compétences et de la professionnalisation des équipes,
• Pilotage et animation du dialogue de gestion interne en lien avec les directions du siège,
• Pilotage et organisation de la gestion financière, budgétaire et comptable,
• Pilotage et organisation de la politique achat,

Pilotage des projets immobiliers de la délégation.

Participation active à la définition de la stratégie globale de la délégation :

Responsabilité du site de La Garde :

En tant que responsable d’un établissement recevant du public de catégorie (ERP) de 3e catégorie comportant une unité de restauration, vous êtes responsable, en vous appuyant sur le service Accueil Logistique et Patrimoine de la délégation de la mise en œuvre effective des principales missions suivantes :

Contribution au développement d’une relation dynamique aux partenaires internes et externes :

Profil recherché

Ce poste est ouvert aux agents titulaires du grade d’Attaché, Attaché principal, Attaché HC, Ingénieur, Ingénieur Principal et Ingénieur HC ou inscrits sur liste d’aptitude ou titulaires d’un grade équivalent, ainsi qu’aux personnes en situation de handicap (art. L. -4 CGFP) avec une expérience significative sur des missions équivalentes

LES PLUS

Le CNFPT propose un cadre social avantageux, des opportunités de formation et d’évolution professionnelles, ainsi qu’une démarche volontariste d’inclusion des personnes en situation de handicap.

LA REMUNERATION

Traitement indiciaire

Prime mensuelle (IFSE) = ,40 € bruts

NBI 25 points

Prime annuelle = 2 € bruts au prorata du temps travaillé pour une année complète en

Complément indemnitaire annuel (CIA) pour valoriser l'engagement professionnel