Project Manager IT Finances

MARDI CONSEILS, chasseur de tête de profils atypiques spécialisé dans les talents IT, recrute pour un CDI chez son client

Description du poste et Missions

MARDI CONSEILS, chasseur de tête de profils atypiques spécialisé dans les talents IT, recrute pour un CDI dans un compte final : Project Manager IT Finances

Points forts du poste

• Contexte de transformation technologie et méthodologique
• Poste en fixe dans compte final, leader européen sur son secteur
• Groupe européen

Contexte

Dans un contexte de forte croissance et d'extension européenne, Le Groupe, leader européen de la distribution de pièces détachées composé de 8 400 personnes est en cours de transformation technologique et méthodologique.

Dans le cadre de projets de transformation et de migration, rattaché à la Direction des Systèmes Informatiques, le groupe recrute un / une Chef de Projets Informatique Finance

Mission

• Définir l'ensemble des phases de cadrage des projets
• Piloter, suivre et coordonner les projets
• Réaliser les tests et recettes technico fonctionnelles
• Réaliser le passage de relai auprès des équipes internes et supports TMA

Définition de l'ensemble des phases de cadrage du projet :

• Élaborer les spécifications technico fonctionnelles générales du projet sur la base du cahier des charges (fonctionnel) qui a été fourni par la MOA (maîtrise d'ouvrage), en fonction de l'architecture technique et des exigences en termes de sécurité
• Superviser la rédaction des spécifications détaillées du projet
• Évaluer les risques (coûts, délais) pouvant intervenir au cours de la réalisation
• Définir les besoins en termes de ressources humaines et de compétences techniques
• Préparer en amont les éléments de chiffrage et / ou de facturation

Pilotage, suivi et coordination du projet

• Mettre en place les structures du projet et ses règles de fonctionnement (méthodes, outils de pilotage, indicateurs)
• Définir avec les équipes du projet, les objectifs et les délais de réalisation des livrables (applications, modules, développements spécifiques)
• Choisir et affecter des ressources, en fonction des contraintes techniques du projet
• Piloter et mesurer l'état d'avancement (création des tableaux de bord, choix des indicateurs, planification des comités de pilotage)
• Organiser et animer les comités de pilotage auprès des décideurs avec le chef de projet Métier
• Transférer de manière régulière à la maîtrise d'ouvrage les tableaux de bord sur l'état d'avancement du projet
• Superviser et coordonner le travail de l'ensemble des acteurs internes et / ou externes
• Valider les livrables

Test et recette technico fonctionnelles

• Planifier et organiser les tests unitaires et de charge
• Suivre la mise en production et le déploiement
• S'assurer de la correction des anomalies

Passage de relai auprès des équipes internes et supports TMA

• Réaliser ou être garant de la documentation d'exploitation à la charge des éditeurs, développeurs ou des équipes internes
• Réaliser la passation de support vers les équipes internes ou supports TMA afin de garantir le bon fonctionnement après le démarrage en production

Relations internes et externes :

En interne avec les services

• Autres membres du domaine Finance & RH
• Autres domaines de la DSI
• Direction Financière et Administrative (back office comptable, contrôle de gestion, consolidation, credit manager, trésorerie )
• Direction des Ressources Humaines (formation, recrutement, gestion des carrières, paie, communication )
• Filiales du Groupe

En externe :

• Editeurs et Intégrateurs
• Tierces Maintenances Applicatives
• Entreprises de consulting

Profil recherché

Compétences fonctionnelles financières (appréciées) :

• Connaître les grands principes de la comptabilité : partie double, plan de compte, bilan et compte de résultat
• Les macro-flux de l'entreprise et les schémas comptables associés (achats, ventes, paiements, lettrages, )
• Expérience d'un ERP

Compétences fonctionnelles ressources humaines (appréciées)

• Connaître les grandes fonctions RH
• Expérience d'un SIRH

Compétences techniques (appréciées) :

• Langage SQL pour interroger des bases de données
• Création de jeux de données pour recettes

Compétences transversales :

• Savoir animer une réunion
• Savoir accompagner les Directions Métiers dans les expressions du besoin
• Maitrise de l'anglais (ex : savoir échanger avec des éditeurs / hotlines ou des filiales du Groupe ne parlant pas français)

Formation :

Bac+5, informatique ou généraliste

Expérience :

• Expérience de 5 ans sur un poste similaire idéalement dans le secteur de la distribution ou du retail dans un groupe ayant plusieurs filiales et plusieurs sites.
• Double culture : finance et ressources humaines
Il y a 25 jours