DIRECTEUR(TRICE) DELEGUE(E)

DIRECTEUR(TRICE) DELEGUE(E)

Référence de l'offre : DD-06100
Poste pourvu
La Cité des Climats et des Vins de Bourgogne, établissement culturel et œnotouristique de référence, inscrit à l’UNESCO, incarne la richesse du patrimoine viticole bourguignon. Implantée à Beaune, Chablis et Mâcon, elle accueille un large public autour d’expériences immersives, de formations, d’événements et de découvertes autour des « Climats de Bourgogne». La Cité des Climats et des Vins de Bourgogne recherche son/sa Directeur(trice) Délégué(e)



Détail de l'offre

Introduction :

Sous la responsabilité du Président de la Cité et du Directeur du BIVB, vous pilotez l’ensemble des activités de la Maison des Climats à Beaune. En tant que Directeur Délégué, vous êtes garant de la performance globale du site : stratégie, développement, gestion des équipes, partenariats et expérience visiteurs. Il s’agit d’un CDI, statut cadre. Poste basé à Beaune (21), des déplacements sont à prévoir.

Missions :

Les missions essentielles sont : • Mettre en œuvre la stratégie définie par la gouvernance et le BIVB. • Piloter la stratégie commerciale de la structure. • Développer la notoriété et l’attractivité de la structure, en lien avec les enjeux culturels, touristiques, économiques et œnotouristiques. • Assurer le positionnement du site à l’échelle régionale, nationale et internationale. • Encadrer une équipe pluridisciplinaire : médiation culturelle, accueil, communication, événementiel, formation, administration... • Participer à la gestion RH courante dans le cadre des délégations définies. • Élaborer, piloter et suivre le budget annuel en lien avec la direction financière. • Superviser les dépenses d’exploitation et d’investissement. • Veiller à la qualité de l’expérience visiteurs et à la satisfaction des publics. • Développer la notoriété de l’Ecole des Vins de Bourgogne à travers une stratégie de communication ciblée (médias spécialisés, réseaux professionnels, salons, événements). • Représenter la Cité auprès des acteurs de la filière vitivinicole, des collectivités et des partenaires culturels et touristiques.

Profil :

De formation supérieure en gestion culturelle, développement territorial, marketing touristique ou management, vous disposez d’une expérience confirmée (minimum 10 ans) dans la direction ou la coordination d’un établissement culturel, patrimonial ou touristique, en lien étroit avec les collectivités et les réseaux professionnels. Vous maîtrisez les enjeux du pilotage d’établissement à mission culturelle, du marketing territorial et du développement de partenariats publics et privés. Rompu(e) à la conduite de projets complexes et à la gestion budgétaire, vous savez mobiliser les équipes et les acteurs autour d’une vision partagée. Une bonne connaissance du secteur viticole, et en particulier de la Bourgogne, de son patrimoine est nécessaire. Doté(e) d’un excellent relationnel, vous êtes à l’aise dans la représentation institutionnelle, la négociation, la prise de parole en public et la gestion de réseaux professionnels. Manager reconnu(e), rigoureux(se), autonome et fédérateur(trice), vous savez conjuguer exigence, innovation et esprit de service public. Vous parlez anglais couramment et utilisez avec aisance les outils numériques.