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Chef du Service des Scolarités (F / H)
CNFPTBas-RhinIl y a plus de 30 jours
Type de contrat
- Temps plein
Description de postelt;p><strong>Qui sommes-nous?< / strong>< / p> <p>En rejoignant le CNFPT vous intégrez l’établissement public de référence en matière de formation des 1,9 millions d’agents territoriaux. Un établissement à la pointe de la pédagogie, présent sur tout le territoire métropolitain et ultra-marin. Un établissement qui innove pour accompagner les transformations des collectivités territoriales.< / p> <p>Travailler au CNFPT, c’est évoluer dans un environnement qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ; C’est l’opportunité de travailler au sein d’un réseau pour relever ensemble le défi d’une société plus durable et plus solidaire. C’est réussir le challenge de former aux métiers de demain pour accompagner les politiques publiques locales.< / p> <p><strong>« Quand les talents grandissent, les collectivités progressent »< / strong>< / p> <p> < / p> <p> < / p><ul> <li>STRASBOURG< / li> <li>Date limite de candidature 23-04-2025 < / li> <li>Catégorie A < / li> <li>Référence 2150 < / li> <li>Statut Titulaire de la Fonction Publique < / li> <li>Domaine Formation Professionnelle< / li> < / ul> <p>Au sein de l’INET, dans le cadre des orientations fixées par le projet d’établissement du CNFPT 2022-2027 et du projet de l’INET 2023-2027, placé sous l'autorité hiérarchique du directeur adjoint de l’INET, vous intégrez une équipe de 21 agents.< / p> <p>Vos missions principales sont les suivantes : < / p> <ul> <li>Piloter la mise en œuvre de la formation initiale (les scolarités) des élèves de l’INET (élèves administrateurs, conservateurs de bibliothèques et du patrimoine, ingénieurs en chef territoriaux) en veillant à la qualité et à l’évolution constante des formations dispensées (évaluation de nos dispositifs de formation, nécessaire renouvellement de nos intervenants, cohérence et homogénéisation des séquences par filière mais aussi des temps inter filières, organisation et suivi des stages individuels et collectifs proposés aux élèves) ;< / li> <li>Assurer le suivi et le lien avec les élèves, qui sont des cadres dirigeants en formation mais aussi des agents du CNFPT, ce qui implique notamment les responsables de promotion du service, les autres services de l’INET et du CNFPT concernés (service des concours, services RH du CNFPT et services ressources de l’INET particulièrement) et la direction de l’INET , mais aussi nos conseils de professionnalisation ;< / li> <li>Piloter le budget dédié au service ;< / li> <li>Manager une équipe de 21 agents comprenant un chef de service adjoint, 9 responsables de promotions / conseillers formation, 2 conseillers formation et 9 assistants de formation, et procéder aux ajustements nécessaires dans le fonctionnement du service en lien avec un poste d’adjoint qui est une création de poste récente,< / li> <li>Animer et développer les transversalités, les coopérations en interne au service, à l’INET et au CNFPT mais aussi les partenariats en externe, en lien avec la cheffe de projet en charge de la coordination globale des partenariats de l’INET et notamment via les échanges de pratiques et des coopérations dans le cadre du réseau des écoles du service public (RESP) dont l’INET est membre, mais aussi nos conventions de partenariat conclues avec l’institut national du service public (INSP) et avec l’Institut National du Patrimoine (INP).< / li> < / ul><p>Vous êtes doté d’une solide connaissance de la fonction publique territoriale et notamment des enjeux relevant des fonctions de cadres dirigeants.< / p> <p>Vous connaissez l’environnement de la formation supérieure et des techniques d’ingénierie de formation et d’ingénierie pédagogique< / p> <p>Vous détenez une expérience solide dans le management et l’encadrement d’équipe dont des cadres A, vous faites preuve d’aisance relationnelle et d’aptitude d’écoute, vous avez un intérêt marqué -et développé des compétences en la matière- pour le travail collaboratif et la conduite du changement, notamment en contribuant à des démarches stratégiques< / p> <p>Vous savez travailler dans un environnement de travail évolutif qui nécessite une bonne capacité d’adaptation et une facilité à accepter et intégrer le changement< / p> <p>Vous maîtrisez les procédures financières, comptables et administratives liées à la gestion de l’activité< / p> <p>Vous êtes disponible pour des déplacements ponctuels sur l’ensemble du territoire métropolitain< / p> <p><strong>Ce poste est ouvert aux agents titulaires du grade d’Attaché, Attaché principal ou inscrits sur liste d’aptitude ou titulaires d’un grade équivalent, ainsi qu’aux personnes en situation de handicap (art. L. 352-4 CGFP) avec une expérience significative sur des missions équivalentes.< / strong>< / p> <p><strong>LA REMUNERATION< / strong>< / p> <p>Vous êtes titulaire de la fonction publique : < / p> <p>Traitement indiciaire< / p> <p>Prime mensuelle (IFSE) = 1180,41€ bruts< / p> <p>NBI 25 points< / p> <p>Prime annuelle = 2 623€ bruts au prorata du temps travaillé pour une année complète en 2025< / p> <p>Complément indemnitaire annuel (CIA) pour valoriser l'engagement professionnel< / p> <p><strong>LES PLUS< / strong>< / p> <p>Le CNFPT propose un cadre social avantageux, des opportunités de formation et d’évolution professionnelles, ainsi qu’une démarche volontariste d’inclusion des personnes en situation de handicap.< / p> <ul> <li>Jusqu’à 23 jours de RTT pour 39H hebdo< / li> <li>Une organisation flexible avec plusieurs formules horaires et la possibilité de travailler sur 4,5 jours< / li> <li>La possibilité de télé travailler jusqu’à deux jours par semaine en fonction des nécessités et de l’organisation du service< / li> <li>Une politique active de formation< / li> <li>Une organisation apprenante : mentorat, coopérative interne des encadrants< / li> <li>Un rayonnement sur tout le territoire national, au plus proche des collectivités, offrant des possibilités de mobilité géographique sur certains métiers< / li> <li>Des tickets restaurants ou l’accès à une restauration collective avec participation de l’employeur< / li> <li>La participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire< / li> <li>La participation aux frais de transport collectif et / ou le forfait mobilité durable pour ceux qui viennent en vélo< / li> <li>Une offre variée du comité des œuvres sociales (loisirs, action sociale…)< / li> <li>Un engagement en faveur de l’environnement et de l’égalité femmes / hommes< / li> < / ul>
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Chef Du Service • Bas-Rhin
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