Coordinateur pédagogique centre de loisirs H/F

Envie de vous renouveler, de travailler dans une équipe dynamique au sein d’une Direction à forts enjeux ?

N’hésitez pas à candidater !

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Nanterre, préfecture des Hauts-de-Seine, constitue aujourd’hui un pôle économique majeur de l’

Ouest de l’Ile-de-France. Elle accueille sur son territoire 96 321 habitants, 8186 établissements économiques et 95 319 salariés.

• Dans ce contexte, le territoire de Nanterre constitue, au plan des accès routiers, une porte d’entrée vers La Dé
• fense et Paris. Il reçoit donc de nombreux déplacements de transit et est impacté par les décisions prises en la matiè
• re par la ville de Paris. Par ailleurs, son attraction urbaine à l’horizon 2030, intensifiera encore les quantité

s de déplacements actuels. Nanterre se doit d’anticiper cet accroissement.

Avec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'est aussi un important pô

le d'emplois (95 319 salariés), d'équipements et une ville universitaire d’envergure.

La direction de l'Action Éducative, un acteur clé dans la politique éducative locale. Avec 36 centres de loisirs, nous contribuons au bien-ê

tre et à l'épanouissement des enfants, travaillant en collaboration avec les écoles et les centres de vacances.

• Notre mission consiste à développer des projets d'envergure en partenariat, garantissant la qualité
• de l'accueil et la sécurité des enfants. Si vous aspirez à participer activement à l'
• eacute;ducation et au développement des jeunes générations, cette opportunité au sein d'

une équipe dynamique est faite pour vous.

La Ville de Nanterre recrute

Coordinateur pédagogique centre de loisirs H / F

Cadre d’emploi des attachés territoriaux

Les enjeux et vos missions

Coordonner à l’échelle d’un territoire différents centres de loisirs et équipes de direction, assurer la continuité

de l’accueil des enfants dans de bonnes conditions :

Garantir la mise en œuvre du projet éducatif sur son territoire dans le cadre des orientations municipales, en dé

veloppant notamment des projets transversaux

• Contribuer à la réflexion autour de la réorganisation du service enfance et plus largement à
• l’amélioration de la répartition des tâches et des compétences entre service enfance et service ressources de l’

action éducative

Dans le cadre des missions enfance sur la ville :

Du point de vue pédagogique :

• Participer à l’élaboration du projet de service et être garant de sa déclinaison sur le territoire, dans les projets pé
• dagogiques des structures, accompagner l’élaboration de ces derniers et les évaluer ;
• Participer ou piloter des actions transversales pour le compte du service enfance ou de la direction de l’action éducative

Du point de vue organisationnel et de gestion du personnel :

• Coordonner en lien avec les autres coordinateurs et la responsable de service, l’organisation générale des ALSH durant les périodes de vacances
• Organiser et valider les affectations des agents en lien avec les directeurs d’actions de quartiers, participer au recrutement du personnel permanent et é

ventuellement occasionnel de la ville

Dans le cadre des missions enfance sur son territoire :

Gérer les présences et absences des équipes de direction de son territoire, anticiper et organiser la ré

partition des effectifs enfants selon les équipements

• Représenter le service dans les instances internes et partenariales ; impulser des projets partenariaux en lien avec les centres de loisirs
• Travailler avec les équipes des centres de loisirs du territoire à la déclinaison des orientations du service, en lien avec les besoins particuliers du territoire

Dans le cadre de la gestion d’un collectif quartier :

Encadrer l’équipe de directeurs-rices d’actions de quartiers placée sous sa responsabilité

garantir la bonne circulation des informations entre le service et les équipes de quartiers

• Assurer le contrôle de la gestion du personnel, des dossiers administratifs, financiers et techniques
• Rédiger des notes et des bilans relatifs à son activité
• Intervenir et / ou soutenir l’équipe de direction dans le suivi des relations familles et enfants, notamment en cas de problème majeur

Votre prof il

• BPJEPS Exigé
• Expérience confirmée en management et gestion de projets éducatifs

Nous rejoindre, c'est :

Avoir la possibilité de prendre part aux projets innovants d’une ville en transformation et tenant compte des dé

fis sociaux et écologiques

Avoir accès à une organisation de travail en faveur de la conciliation d’une vie professionnelle et d’

une vie personnelle (droits à RTT, télétravail etc.)

• Travailler au cœur d’une ville dynamique accessible en transports en commun (RER, bus)
• Accéder à une politique RH active source d’évolution professionnelle, de développement des compé

tences et de reconversion professionnelle

• Profiter d’une politique de rémunération et d’avantages sociaux attractifs : accès au restaurant d’
• entreprise, participation à la mutuelle, indemnité kilométrique vélo, Comité national d'
• action sociale, régime indemnitaire etc…
Il y a 24 jours