Chef de service des Aides Sociales aux Personnes en Perte d'Autonomie F/H (Nouvelle fenêtre)

Qui sommes-nous ?

La Direction Générale adjointe de la Solidarité (DGAS), traite de toutes les questions allant de la protection maternelle et infantile, protection de l’enfance, aide aux personnes âgées et handicapées en passant par l’emploi et la santé. A travers ces différentes missions, elle œuvre au quotidien pour faire du Département un territoire de la solidarité et de lutte contre les inégalités.

Vos missions

Sous la hiérarchie du Directeur adjoint de l’autonomie, le chef de service pilote l’activité du service des Aides Sociales aux Personnes en Perte d’Autonomie. Il coordonne et évalue la politique départementale en faveur d’un public en perte d’autonomie : les personnes âgées et des personnes en situation de handicap. Il veille à la qualité de l’accompagnement, à la bonne gestion des dispositifs et au respect du cadre légal et réglementaire. Il propose et porte les projets utiles à l’amélioration et à la mise en œuvre des évolutions légales et informatiques.

A ce titre, vous avez en charge de :

• Participer à la définition des orientations stratégiques en matière d'intervention sociale
• Concevoir et mettre en œuvre un projet de territoire
• Piloter des projets d'action sociale et médico-sociale
• Impulser et coordonner la participation des acteurs locaux
• Mettre en œuvre l'offre de service sur le territoire
• Impulser une dynamique de réflexion et d'innovation en matière d'intervention sociale et médico-sociale

En lien avec le poste, vous avez pour activités spécifiques :

• Dans le cadre de la prise en charge des publics vulnérables, définir et mettre en œuvre la politique de prévention de la perte d’autonomie
• Superviser la gestion des prestations et dispositifs (APA, PCH, Aides sociales à l’hébergement, soutien à domicile et établissements sociaux et médico sociaux)
• Gérer l'élaboration, la mise en place et le suivi de projets spécifiques : mettre en œuvre les nouveaux dispositifs et les évolutions administratives et légales
• Assurer le pilotage et l’encadrement du service des aides aux personnes en perte d’autonomie et en particulier les deux responsables de pôle et l’assistant
• Garantir la qualité du service rendu aux usagers et promouvoir une approche centrée sur leurs besoins en transversalité avec les SAPHA et partenaires et prestataires des territoires
• Participer à la mise à jour du règlement départemental d'aide sociale
• Assurer une veille juridique et réglementaire en lien avec la Direction de l’Autonomie et le service juridique de la Direction Générale Adjointe aux Solidarités : mettre en œuvre les évolutions nécessaires
• Suivre et évaluer les dispositifs d’aide, proposer des améliorations et rendre compte à la Direction et aux élus départementaux
• Représenter le Conseil départemental devant les différentes instances et juridictions compétentes

Votre profil

Vous présentez les connaissances et aptitudes suivantes :

• Connaissances des méthodes/outils/techniques de pilotage
• Connaissances du cadre réglementaire lié au contexte de management
• Connaissances des cadres réglementaire et législatif des politiques publiques d'action sociale
• Méthodes d'ingénierie de projets dans le cadre du développement social
• Connaissances des acteurs et dispositifs sociaux et médico-sociaux
• Connaissances des caractéristiques socioculturelles des populations
• Connaissances des procédures d'autorisation, de tarification et d'agréments
• Connaissance du code de l'action sociale et des familles
• Connaissances des règles de tarification et du cadre comptable M22
• Connaissance des obligations, documents et outils de la loi de 2002-2 (livret d'accueil, contrats de séjour, etc.)
• Connaissance approfondie du champ de l’action sociale, médico-sociale et des politiques publiques liées à l’autonomie : Maitrise du cadre réglementaire (loi ASV, loi 2002-2, code de l’action sociale et des familles…)

Vous êtes capable d'animer une équipe, de piloter une activité et évaluer les résultats. Vous êtes doté d'une excellente capacité de communication et savez prendre la parole en public avec facilité. Le développement des compétences professionnelles des agents est important pour vous. Vous savez arbitrer, décider, organiser et déléguer.

Enfin, vous êtes reconnu pour votre sens des responsabilités, de rigueur et de l'organisation. Vous savez faire preuve de pédagogie avec un bon esprit de synthèse.

Conditions d'éligibilité

Vous êtes titulaire d'un Bac +3 ou plus

Les + qui font la différence

• Titres restaurant
• 25 CA et 24 RTT (sur la base de 39h hebdomadaires / Forfait jour pour les encadrants de catégorie A)
• Participation employeur à la Mutuelle et prévoyance
• Parking gratuit
• Prestations sociales et COS

Nos atouts pour réussir ensemble

• Offres de formations innovantes
• Parcours managérial
• Ecole des métiers
• Accompagnement aux concours
• Télétravail possible après une période d’intégration
• Le poste est situé à Savigny-le-Temple
• Le poste est ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement ou mutation et aux contractuels
• Le Département est ouvert à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des travailleurs handicapés.